雇員點評標簽
職位描述
資源型拓展人員
崗位職責:
1、主動拓展土地信息渠道，通過政府平臺、行業(yè)人脈、企業(yè)合作等途徑，收集潛在土地資源信息，篩選符合公司戰(zhàn)略的地塊項目；
2、與政府部門、行業(yè)協(xié)會、投資機構(gòu)等建立并保持良好合作關系，及時獲取政策動態(tài)與項目機會；
3、結(jié)合公司戰(zhàn)略與市場動態(tài)，制定土地拓展策略，分析競爭態(tài)勢，提出針對性的拓展方案；
4、整合土地開發(fā)上下游資源，包括規(guī)劃、設計、金融等合作方，搭建合作網(wǎng)絡，為項目落地提供資源支持。
任職要求:
1、具備兩年及以上知名地產(chǎn)公司投資工作經(jīng)驗，并有項目落地經(jīng)驗；
2、有一定的全國范圍內(nèi)金融機構(gòu)的資源，并可進行統(tǒng)籌對接與合理協(xié)調(diào);；
3、對房地產(chǎn)行業(yè)有濃厚興趣，思路清晰、溝通能力強，工作主動；
4、全本科以上學歷，專業(yè)不限，金融學、市場營銷、土地資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
工作地點
蘭州安寧區(qū)
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職位發(fā)布者
鄭曉嵐/招聘
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綠城管理集團綠城管理控股有限公司及其附屬公司（合稱“綠城管理”或“公司”），是中國房地產(chǎn)輕資產(chǎn)開發(fā)模式的先行者、引領者。綠城管理成立于2010年，是綠城中國（3900.HK）的附屬公司，也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質(zhì)、信任、效益、分享”的核心價值觀，通過項目管理整合資源、輸出品牌及標準，以定制化的解決方案和高品質(zhì)的服務，為客戶創(chuàng)造價值。核心業(yè)務包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務等。截至2019年12月31日，綠城管理（自行及透過與業(yè)務伙伴合作）擁有代建項目260個，分布于全國26個?。ㄖ陛犑屑白灾螀^(qū)）的85座城市及1個海外城市（位于柬埔寨）。作為代建4.0體系開創(chuàng)者及綠星標準制定者，綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價值、共享利益”的生態(tài)平臺，共建激動人心的品質(zhì)生活。
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