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薪資：無責底薪+績效基數(shù)*系數(shù)最高2=綜合
9000-15000（績效多勞多得）
時間：純白班，不加班，中午休息1.5小時，周末雙休，法定節(jié)假日休息
福利：入職購買五險一金（轉(zhuǎn)正增加商業(yè)附加險）/每月10號發(fā)工資（遇周未或節(jié)假日則提前發(fā)放，底薪和績效一次性發(fā)）/每年有樂信周邊禮品發(fā)放（衣服等其他物品）/不定期團建/節(jié)假日禮品/不定期下午茶等
內(nèi)容：通過電話和企業(yè)微信主動聯(lián)系分期樂平臺老客戶，告知意向客戶可以購買分期樂性價比更高的產(chǎn)品即可，簡單輕松公司提供資源
優(yōu)勢：客戶資源優(yōu)質(zhì)，新人出單快，工資收入高；
①公司提供客戶名單--樂信老用戶（老用戶主要是消金）；
②新人名單數(shù)量和質(zhì)量與老人一樣，新人成長速度快；
③新人只需要培訓兩天就可以上崗，去做業(yè)出單；大部分新人入職首月9k-10k薪資，最高到15k
④公司提供工作手機和電話卡，不需要個人辦理；
⑤每月第一周雙休，其他周末單休，法定節(jié)假日休息
成長：
專業(yè)職級：中級--高級--資深，職級不同，績效基數(shù)不同
（底薪體現(xiàn)）
管理職級：專員-主管-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)