任職要求:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機械、電氣或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè);
2.三年及以上生產(chǎn)制造企業(yè)體系管理實際運行工作經(jīng)驗; 3.熟悉管理體系標(biāo)準(zhǔn)及基本管理理論與方法;
4.熟練使用常規(guī)量具(卡尺、千分尺、萬用表等),具備基本的產(chǎn)品檢驗?zāi)芰Γ?
5.熟練掌握和運用體系管理知識,具備獨立組織體系內(nèi)審的能力、有內(nèi)審員資格證為佳;
6.熟悉質(zhì)量管理流程及質(zhì)量統(tǒng)計方法,有較好的文字功底,能熟練使用常規(guī)辦公軟件Word、Excel、PPT等; 7.良好的溝通與表達能力、分析和解決問題的能力;
8.具有一定邏輯和綜合統(tǒng)計分析能力;
9.思維條理清晰,善于學(xué)習(xí),責(zé)任心較強; 10. 有一定的抗壓能力,能適應(yīng)短期出差。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司管理體系的建立、監(jiān)督、運行等工作,確保體系有效運行;
2.負(fù)責(zé)體系文件的管控,修訂、改進公司一、二級體系管理文件;指導(dǎo)各部門編制、更新部門級體系管理文件,負(fù)責(zé)公司受控體系文件的管理及更新;
3.指導(dǎo)和監(jiān)督各部門體系運行的有效性,對體系運行中出現(xiàn)的各類問題及時協(xié)調(diào)、解決;
4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織實施年度內(nèi)審,管理評審;
5.組織并配合第二、三方外部審核,指導(dǎo)、督促各部門進行不符合項糾正與整改; 6.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門及公司的相關(guān)培訓(xùn)工作;
7.完成上級交辦的其它工作。