国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

400-885-9898
更新于 今天
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

人力資源總監(jiān)

2.5-4萬(wàn)
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃招聘績(jī)效管理工程施工房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
任職要求：
1、年齡：35-45歲；
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（能力突出者可適當(dāng)放寬）；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）有建筑總包行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)（總包經(jīng)驗(yàn)為近5年在人力管理崗位上），熟練了解總包業(yè)務(wù)模式，以及總包業(yè)務(wù)人才畫(huà)像；如同時(shí)有建材國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。
（2）5年以上大中型集團(tuán)公司人力資源部門(mén)總負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)（之前經(jīng)歷企業(yè)規(guī)劃在50億以上為佳）；
（3）在集團(tuán)總部任職，直接向老板匯報(bào)工作為佳；有民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)為佳。
4、專(zhuān)業(yè)能力：
（1）有戰(zhàn)略思維；懂得依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，分解實(shí)施人力資源戰(zhàn)略；
（2）企業(yè)人才戰(zhàn)略需求、引進(jìn)、梯隊(duì)培養(yǎng)、績(jī)效管理、薪資績(jī)效匹配等引用預(yù)留邏輯通透；善于進(jìn)行體系建設(shè)，體系迭代，與管理細(xì)致顆粒度的邏輯推演。
（3）對(duì)集團(tuán)總部及業(yè)務(wù)部門(mén)中高級(jí)管理人才的引進(jìn)、人才識(shí)別，有獨(dú)特有力的方法完成任務(wù)；懂總包業(yè)務(wù)模式，可以根據(jù)總包業(yè)務(wù)模式需求繪制核心人才畫(huà)像，識(shí)別人才，有相關(guān)人才資源為佳；
（4）擅長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)，懂得調(diào)動(dòng)人員積極性的邏輯；
（5）對(duì)組織績(jī)效管理、職能績(jī)效管理、業(yè)務(wù)單元績(jī)效管理有系統(tǒng)通透的經(jīng)驗(yàn)與認(rèn)知；
（6）熟悉人性，善于員工關(guān)系的處理，擅長(zhǎng)溝通；善于團(tuán)隊(duì)管理，以及企業(yè)整體團(tuán)隊(duì)文化塑造。
5、綜合能力：
（1）作風(fēng)干練，看待問(wèn)題一針見(jiàn)血，善于高效處理問(wèn)題；
（2）做事務(wù)實(shí)，邏輯清晰、系統(tǒng)，問(wèn)題分析、解決能力好，能夠分析事務(wù)背后邏輯來(lái)系統(tǒng)化處理；
（3）識(shí)人察人能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)融合能力強(qiáng)，能夠帶動(dòng)企業(yè)隱形文化氛圍向正想好發(fā)展；
（4）為人真誠(chéng)，處事態(tài)度端正，懂得感恩，能夠合理看待企業(yè)管理中的問(wèn)題；融合性、穩(wěn)定好，非大是大非問(wèn)題，愿意與企業(yè)長(zhǎng)期走下去；
（5）有責(zé)任心，真正做到對(duì)企業(yè)引人、用人的匹配性負(fù)責(zé)，為企業(yè)發(fā)展與企業(yè)效益負(fù)責(zé)。
五、薪資待遇：
月度工資稅前25000--40000元/月，年薪在30-50萬(wàn)元；特別優(yōu)秀者可具體溝通。
六、福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)；
2、雙休。
七、工作地點(diǎn)：石家莊ICC環(huán)球智匯中心（兼顧衡水、北京，各地分公司與項(xiàng)目地）。

工作地點(diǎn)

石家莊裕華區(qū)環(huán)球智匯中心一號(hào)樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 滄州黃驊市
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

藺先生/招聘專(zhuān)員

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo中智(河北)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
中智集團(tuán)中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中智，英文縮寫(xiě)CIIC）成立于1987年，是中央管理的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)(中央企業(yè))。中智是中國(guó)最大的人力資源企業(yè)。中智作為中央企業(yè)中唯一一家主營(yíng)人力資源的央企，總部位居中國(guó)北京，境內(nèi)外設(shè)立126家分公司遍及76個(gè)國(guó)家，業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包業(yè)務(wù)，人力資源管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)，獵頭招聘及BPO，國(guó)際（含境外）勞務(wù)輸出、國(guó)際人力資源及商事服務(wù)，技術(shù)服務(wù)及貿(mào)易業(yè)務(wù)這6大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊。截止2017年底，中智連續(xù)12年列中國(guó)人力資源行業(yè)第一位，列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)和中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)，中智服務(wù)超過(guò)來(lái)自全球的7.6萬(wàn)家企業(yè)（其中包括239個(gè)世界500強(qiáng)集團(tuán)下的1057家企業(yè)及148個(gè)中國(guó)500強(qiáng)集團(tuán)下的611家企業(yè)），客戶(hù)量超過(guò)200萬(wàn)人，并為400余萬(wàn)名客戶(hù)員工提供福利服務(wù)，客戶(hù)覆蓋外企、國(guó)企、民企等多類(lèi)實(shí)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，橫跨石化、金融、保險(xiǎn)、通訊、電子、IT、汽車(chē)、醫(yī)藥、地產(chǎn)、建筑、物流、制造、商貿(mào)、傳媒、教育、環(huán)保、餐飲、快消品等諸多領(lǐng)域，規(guī)模效益領(lǐng)先于全行業(yè)，持續(xù)位居行業(yè)領(lǐng)軍地位。中智河北中智河北人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中智河北公司，原為河北中智領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司）是母公司：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司下屬的全資省級(jí)子公司，作為中智集團(tuán)布局京津冀區(qū)域的省級(jí)核心公司之一，中智河北公司擔(dān)負(fù)著配合國(guó)家《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》及中智集團(tuán)《十三五規(guī)劃》戰(zhàn)略，填補(bǔ)河北省布局空白及京津冀市場(chǎng)協(xié)同的重要角色。中智河北公司業(yè)務(wù)專(zhuān)著但不限于人力資源服務(wù)，結(jié)合集團(tuán)所擁有的多業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)資質(zhì)；覆蓋全國(guó)的多達(dá)248個(gè)城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；行業(yè)領(lǐng)先的管理模式；30年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和超200萬(wàn)人的服務(wù)客戶(hù)數(shù)據(jù)積累；統(tǒng)一派發(fā)的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的線(xiàn)上業(yè)務(wù)系統(tǒng)及客戶(hù)的精準(zhǔn)細(xì)分服務(wù)流程；所擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的人力資源外包服務(wù)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，中智河北公司具備一地接單，多地服務(wù)的全省項(xiàng)目作業(yè)能力。是河北省最具競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源服務(wù)提供商。
公司主頁(yè)