崗位職責(zé):
1、制作公司每月的工資、勞務(wù)、人力服務(wù)公司的各類報表,按時發(fā)放工資和各種人力費用;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告,
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工入轉(zhuǎn)調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;
4、負責(zé)五險一金所有相關(guān)業(yè)務(wù),包括與人力服務(wù)公司和社保中心、公積金中心相關(guān)對接工作;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新,及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)報表;
6、負責(zé)公司績效的推進及落地執(zhí)行;
7、管理福利體系的日常事務(wù);
8、按時完成其他相關(guān)工作任務(wù)。
崗位福利:
1.提供公寓化住宿,內(nèi)設(shè)獨立衛(wèi)生間,空調(diào),獨立衛(wèi)生間、電視、衣柜、熱水器等;
2.生活區(qū)/核電廠區(qū)均有食堂用餐,每月給予就餐補貼;
3.公司提供免費上下班通勤車輛;
4.上下班時間:五天八小時制,法定帶薪休假,遇到大修期間會有加班;
5.員工關(guān)懷:技能培訓(xùn)、定期體檢、夏送清涼、節(jié)日慰問、生日祝福、各類團建活動。