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崗位職責(zé)：
1．制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織起草、編寫、制定公司質(zhì)量體系管理制度，以實現(xiàn)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理制度的規(guī)范化管理；根據(jù)國家現(xiàn)行法規(guī)要求和經(jīng)營需求，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行定期修訂，以保證制度的合規(guī)性；依據(jù)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，制定質(zhì)量管理制度并組織落實工作；
2．質(zhì)量培訓(xùn)：根據(jù)國家政策法規(guī)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，以滿足公司發(fā)展需求；根據(jù)公司制度，制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，以滿足員工能力提升需求；審核下屬企業(yè)培訓(xùn)計劃，并提出審核建議，確保公司整體培訓(xùn)的系統(tǒng)性。
3．供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)商品經(jīng)營過程中重要環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理審核工作。負(fù)責(zé)首營企業(yè)和計算機系統(tǒng)操作權(quán)限的質(zhì)量審核；負(fù)責(zé)開展藥品供貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價工作；對建立供貨單位和所經(jīng)營商品質(zhì)量檔案工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4．日常管理：負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理人員開展日常的質(zhì)量管理工作和商品采購、驗收、儲存養(yǎng)護、出庫陳列、銷售以及藥學(xué)服務(wù)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理督導(dǎo)、檢查工作；負(fù)責(zé)開展藥品供貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價工作；對建立供貨單位和所經(jīng)營商品質(zhì)量檔案工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對計量器具的管理、不合格商品的處理及質(zhì)量事故的處理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5．風(fēng)險管理：組織實施招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源管理工作，提升團隊專業(yè)能力和工作效率；落實質(zhì)量改進項目，持續(xù)優(yōu)化工作流程；組織實施內(nèi)部審核和管理評審，指導(dǎo)與監(jiān)督各企業(yè)、各部門質(zhì)量管理體系的有效運行。
6．質(zhì)量投訴管理：根據(jù)質(zhì)量投訴處理流程，確保投訴能夠被及時、有效地接收和處理；負(fù)責(zé)對投訴進行分類和分析，找出問題根源，制定相應(yīng)改進措施；跟蹤改進措施的實施效果；定期向管理層報告質(zhì)量投訴的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和改進成果，為公司決策提供依據(jù)。
7．子公司管理。制定符合公司戰(zhàn)略及發(fā)展實際的質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督實施；組織開展執(zhí)行制度的情況考核工作，保證子公司的質(zhì)量管理正確、合規(guī)。
8．其他事項：履行黨建和意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”相關(guān)職責(zé)；承辦公司交辦的其他事項；
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。
2.精通國家各項法規(guī)政策及質(zhì)量監(jiān)管工作，熟悉醫(yī)保政策
3.3年以上同等規(guī)模企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備執(zhí)業(yè)藥師證書或中級職稱。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；具備較強的抗壓能力；具備較強的組織變革能力；具備較強的寫作能力及語音表達能力熟練使用各類辦公軟件。
5.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守、有很強的感召力、凝聚力、親和力。