職位描述
招聘績效管理薪酬福利
一、薪酬福利相關
- 參與公司薪酬體系建設，協助進行薪酬結構優(yōu)化、薪酬政策擬定及年度薪酬調研；
- 負責月度薪酬數據的整理與分析，確保數據準確性與及時性，能夠快速的滿足不同口徑的分析需求；
- 主導年度人力成本預算工作，編制相關分析報表，為公司人力資源決策提供數據支持；
- 主導年度員工補充福利方案的制定與溝通，完成供應商評估與確定。
- 協助完善公司績效管理體系，參與年度績效指標及考核方案的持續(xù)優(yōu)化；
- 組織實施年度績效考核安排及結果匯總，形成公司年度績效總表并提供分析支持。
- 負責校園招聘整體實施，包括確定校招目標院校與專業(yè)、制定校招方案、校招實施和結果跟蹤統計；
- 負責社招部分崗位及實習生的全流程招聘，包括需求溝通、簡歷篩選、面試安排、入職跟蹤等。
- 本科及以上學歷，人力資源管理、統計學、經濟學、會計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備3年以上人力資源相關工作經驗，具有薪酬管理、薪酬分析或預算管理經驗者優(yōu)先；
- 對薪酬體系及績效管理有一定理解，具備薪酬方案設計或年度預算經驗者優(yōu)先；
- 能獨立開展招聘工作，熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經驗及技巧
- 邏輯思維清晰，具備良好的數據分析能力與較高的數據敏感度，熟練掌握 Excel；
- 工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神；
- 學習能力強，具備創(chuàng)新意識，能夠在多任務環(huán)境下高效推進工作。
工作地點
南京棲霞區(qū)江蘇生命科技創(chuàng)新園C5號樓
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職位發(fā)布者
莊雙/人事經理
立即溝通
南京漢欣醫(yī)藥科技有限公司漢欣醫(yī)藥成立于2017年，是一家以科學為基礎，致力于醫(yī)藥自主研發(fā)、生產，誠信至上、開拓創(chuàng)新的公司。同時作為美國AMPHASTAR制藥集團的成員企業(yè)，漢欣醫(yī)藥致力于生物科技、新藥及復雜制劑的研發(fā)和生產。公司注冊資本超1.5億人民幣，同時擁有13,000平米的現代化綜合研發(fā)大樓，含原核生物、真核生物、蛋白質、多肽、酶催化、納米制劑、微粒子工程、超微量分析等各類實驗室，并獲得國家CNAS實驗室認證。自成立以來，漢欣醫(yī)藥先后被評為"國家級高新技術企業(yè)"、"江蘇省技術先進型企業(yè)"、"南京市基因重組藥物工程技術研究中心"、"省專精特新創(chuàng)新中小企業(yè)"、"知識產權示范企業(yè)"、"南京市市級企業(yè)技術中心"、"南京市生物大分子藥物遞送系統工程研究中心"、"省研發(fā)型企業(yè)"、"棲霞區(qū)企業(yè)專家工作室"，"2023年度江蘇省“正版正貨承諾企業(yè)"，并與高校聯合培養(yǎng)高等人才，建立“南京大學研究生工作站”、"南京大學就業(yè)實習基地"、"中國藥科大學生命科學與技術學院專業(yè)學位研究生實踐基地"、“中國藥科大學生命科學與技術學院聯合實驗室”、"棲霞區(qū)大學生優(yōu)秀實踐基地"。 2021年始，漢欣醫(yī)藥進行全產業(yè)鏈商業(yè)戰(zhàn)略布局，旗下有漢欣醫(yī)藥研發(fā)、臣功制藥等子公司。
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