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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌醫(yī)院的培訓(xùn)管理工作，進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析與調(diào)研，并根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃，組織制定培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求，針對具體人員設(shè)計培訓(xùn)方案，并負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、管理、控制，審核預(yù)算支出和培訓(xùn)的具體實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)課件審核、培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作；
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
5、建立與內(nèi)部學(xué)習(xí)中心、外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系；
6、管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)工作；
7、負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實(shí)施；
9、對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則;
10、其他人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上，醫(yī)學(xué)類、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上同類崗位工作經(jīng)驗，獨(dú)立開展培訓(xùn)項目，培訓(xùn)體系搭建工作，具備一定的授課能力及課程開發(fā)能力；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力；工作積極主動，具有較強(qiáng)的抗壓能力、責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識。