崗位職責(zé):
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)全科醫(yī)療、科研、教學(xué)和預(yù)防工作;
2.參與科室事務(wù)管理,協(xié)助科主任制定本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、確定專業(yè)發(fā)展方向;
3.要求承擔(dān)專家門診、會(huì)診、病房醫(yī)療工作及其他指定的醫(yī)療任務(wù);
4.定期查房,指導(dǎo)并參與急危重病人的搶救、疑難病例的診治和特殊病例、死亡病例的討論,審簽下級(jí)醫(yī)師的醫(yī)療文書;
5.督促下級(jí)醫(yī)師貫徹落實(shí)衛(wèi)生行業(yè)法規(guī)、政策及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范和工作流程,保證醫(yī)療質(zhì)量,防范醫(yī)療差錯(cuò)事故;
6.承擔(dān)下級(jí)醫(yī)師的培養(yǎng)任務(wù),有計(jì)劃地開(kāi)展臨床基本功訓(xùn)練;
7.參加學(xué)術(shù)交流,應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展新技術(shù)、新療法;
8.申報(bào)、完成科研課題,發(fā)表高水平論文;
9.完成科主任交辦的其他工作。
任職要求:
1.認(rèn)真貫徹黨和政府的醫(yī)療衛(wèi)生路線、方針、政策,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀;
2.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,碩士或以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),8年及以上三甲綜合醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn),8年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
3.掌握本專業(yè)領(lǐng)域知識(shí);
4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力以及較好的溝通、協(xié)調(diào)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力,良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,敬業(yè)愛(ài)崗,精益求精,原則性強(qiáng),醫(yī)療行為規(guī)范,較強(qiáng)的責(zé)任心,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);
5.應(yīng)接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),身體健康,心理素質(zhì)良好,能勝任本職工作。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,繳納六險(xiǎn)一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼;
3.宿:為正式員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供高溫補(bǔ)貼(每年6至10月)、節(jié)日禮品及禮金、生日福利、結(jié)婚禮金、住院慰問(wèn)等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如超長(zhǎng)婚假(3天+公司獎(jiǎng)勵(lì)假7天)、家長(zhǎng)會(huì)假、生日假、結(jié)婚紀(jì)念日假等;
6.健:為員工免費(fèi)提供定期體檢、健身房(籃球、羽毛球、悅跑等)及部門團(tuán)建活動(dòng);
7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目,并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì),職稱晉升渠道暢通;
8.戶:為員工解決落戶增城區(qū),協(xié)助員工解決配偶就業(yè)、子女就學(xué)等問(wèn)題。