崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘公司所需崗位人才,包含職能崗位和餐飲服務(wù)人員。
2. 制定公司整體的績效制度。
3. 員工的入離職手續(xù)辦理。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 社保和公積金等。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 對勞動法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。