?崗位職責(zé)?
1.?戰(zhàn)略支持?；協(xié)助董事長參與行業(yè)分析、競爭對(duì)手研究及戰(zhàn)略規(guī)劃制定，提供數(shù)據(jù)支持及建議，跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展并反饋。
2.?業(yè)務(wù)拓展?；參與核心客戶談判、合同簽署及關(guān)系維護(hù)；協(xié)同完成市場調(diào)研、商業(yè)機(jī)會(huì)挖掘及方案設(shè)計(jì)；跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化，為業(yè)務(wù)決策提供參考。
3.?綜合管理?：負(fù)責(zé)董事長差旅協(xié)調(diào)及重要文件起草；對(duì)接政府、合作伙伴等外部資源，組織商務(wù)活動(dòng)及接待。
4.?人才培養(yǎng)?：定期向董事長匯報(bào)工作進(jìn)展及個(gè)人成長計(jì)劃。
5.其他：完成董事長交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，包括專項(xiàng)調(diào)研、項(xiàng)目協(xié)調(diào)等。
?任職要求：?
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，985/211院校畢業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)1-3年；
3.公文寫作：熟練撰寫商業(yè)計(jì)劃書、匯報(bào)材料、方案、協(xié)議等，邏輯清晰、表達(dá)精準(zhǔn)；?
4.事業(yè)追求：目標(biāo)導(dǎo)向，渴望快速成長并承擔(dān)管理職責(zé)；
5.發(fā)展?jié)摿Γ簩W(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并提出創(chuàng)新方案，具備戰(zhàn)略思維；
6.商務(wù)接待：具備高端商務(wù)應(yīng)酬禮儀及溝通技巧；
7.性格特質(zhì)：外向開朗，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長跨部門協(xié)作與資源整合；
8.出差適應(yīng)：能適應(yīng)高頻次出差。