崗位職責(zé):
1、通過電銷+面銷的形式銷售公司產(chǎn)品和服務(wù),主要為企業(yè)提供人力資源相關(guān)服務(wù);
2、能夠快速了解業(yè)務(wù)知識及公司業(yè)務(wù)板塊,并配合銷售經(jīng)理完成銷售業(yè)績;
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效的溝通,及時(shí)處理客戶咨詢;
4、及時(shí)向客戶反饋事務(wù)辦理進(jìn)度,并做好相關(guān)登記;
5、及時(shí)向上級匯報(bào)工作進(jìn)度、款項(xiàng)收取、客戶服務(wù)等情況;
6、能夠有效開發(fā)意向客戶,完成公司目標(biāo);
7、遵守職業(yè)道德,保守公司機(jī)密,完成上級交辦的其他事宜
任職要求:
1、23-35周歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有toB企業(yè)端銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯思維清晰,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+高額提成20% (月度累計(jì)計(jì)提)+各項(xiàng)獎(jiǎng)金+季度考核調(diào)薪+工齡晉升+五險(xiǎn)一金;
2、帶薪假期:員工享受帶薪假期包括,法定節(jié)假日、婚假、生育假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
3、帶薪培訓(xùn):每周至少1-2次培訓(xùn),掙錢成長兩不誤;
4、晉升速度快:最快半年可晉升到主管、經(jīng)理崗;
5、提供工作手機(jī)、手機(jī)卡。
特別注意:
目前該崗位實(shí)行做六休一,當(dāng)月達(dá)成業(yè)績則次月雙休,如單休則周天休息,周六9:00-17:00,周一至周五9:00-18:00,中間均休息1.5小時(shí)。