【崗位職責(zé)】
1、深入學(xué)習(xí)公司人力資源服務(wù)產(chǎn)品體系,包含但不限于轉(zhuǎn)移外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、靈工用工、人事代理等,快速掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)與客戶需求;
2、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo),通過(guò)各種方式拓展業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo);
3、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)新客戶,并同事與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通服務(wù),并不斷地產(chǎn)生轉(zhuǎn)介紹客戶;
4、處理客戶后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問(wèn)題,確保為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù);
5、積極參與公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提升人力資源專業(yè)知識(shí),了解外包服務(wù)的價(jià)值以及核心競(jìng)爭(zhēng)力;
【工作模式】
電銷+面銷方式篩選拜訪企業(yè)客戶,對(duì)意向合作客戶進(jìn)行談判;
秉持客戶第一的宗旨,為企業(yè)提供一體化的產(chǎn)品解決方案,解決企業(yè)成本與風(fēng)險(xiǎn)痛點(diǎn);
提成聯(lián)系客戶群體:企業(yè)老板、 HRD 、 CFO 等決策人
我們提供的無(wú)責(zé)底薪+長(zhǎng)久提成(一次簽約,長(zhǎng)期提成)
【問(wèn):長(zhǎng)久提成且不降提點(diǎn)是什么意思?
答:企業(yè)選擇與我們進(jìn)行合作后,每月均有服務(wù)費(fèi),我們銷售每月都會(huì)拿到提成,無(wú)論客戶合作幾年,我們提成不降?!?
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有過(guò)B段銷售經(jīng)驗(yàn);
2、懂得銷售要領(lǐng),具備溝通能力和談判能力,企業(yè)服務(wù)/專業(yè)咨詢銷售工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先;
3、具備銷售激情和內(nèi)驅(qū)力,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,具備創(chuàng)新思維;
4、有極強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力,有掙錢欲望;