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（一）崗位職責 1、招商策劃與執(zhí)行 制定產(chǎn)業(yè)園年度招商計劃，明確目標產(chǎn)業(yè)、企業(yè)類型及招商策略，推廣產(chǎn)業(yè)園政策及優(yōu)勢。 2、企業(yè)引進與服務 對接目標企業(yè)（如高新技術企業(yè)、龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)等），推動項目落地。解答企業(yè)關于政策、土地、稅收、人才補貼等咨詢，提供定制化解決方案。協(xié)調相關部門（工商、稅務、環(huán)保等）協(xié)助企業(yè)完成注冊、審批等流程。 3、政策研究與資源整合 研究行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，提出差異化招商建議。熟悉地方政府產(chǎn)業(yè)政策（如稅收優(yōu)惠、租金減免、科研補貼等），精準匹配企業(yè)需求。維護與企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、中介機構等的合作關系，拓展招商渠道。 4、數(shù)據(jù)管理與匯報 建立招商項目臺賬，跟蹤項目進展并定期向上級匯報。統(tǒng)計分析招商數(shù)據(jù)（如簽約率、投資額、企業(yè)類型等），優(yōu)化招商策略。 (二）任職要求 1、教育背景 ?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟學、工商管理、城市規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 1-3年招商、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營、企業(yè)服務或政府經(jīng)濟部門工作經(jīng)驗。有成功引進重大項目案例者優(yōu)先。 3、能力要求 熟悉產(chǎn)業(yè)政策、土地規(guī)劃及企業(yè)投資流程；具備優(yōu)秀的商務談判、溝通協(xié)調及公關能力，抗壓能力強。 4、其他加分項 了解政務流程和決策機制。熟練使用Office、數(shù)據(jù)分析工具及招商管理軟件。 晉升方向：招商顧問-資深銷售-招商主管→招商總監(jiān)