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更新于 9月3日

董事長助理/單休

8000-12000元
  • 青島李滄區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
職責(zé)描述:
1、協(xié)調(diào)、安排董事長工作日程和各項活動。
2、協(xié)助董事長對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進行梳理和優(yōu)化,提高業(yè)務(wù)運營效率和質(zhì)量,推動各部門之間的協(xié)同工作。
3、負責(zé)及時向各部門傳達董事長的各項指示和安排;跟進工作目標的分解與執(zhí)行;對董事長會議決議事項或重點任務(wù)指示事項進行跟進督辦。
4、協(xié)助董事長開展對外商務(wù)合作,與潛在合作伙伴進行初步溝通和洽談,篩選合適的合作項目和對象,參與合作協(xié)議的起草和談判。
5、參與相關(guān)會議并做好會議記錄、整理編寫會議紀要并下發(fā),
6、匯總整理上報董事長的各類文件,并負責(zé)董事長各類收文、發(fā)文的日常流轉(zhuǎn)、追蹤。
7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理、法律等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、2年以上工作經(jīng)驗,有大型或上市公司集團經(jīng)歷優(yōu)先。
3、卓越的組織、協(xié)調(diào)、溝通與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能在復(fù)雜環(huán)境中靈活應(yīng)對。
4. 具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,善于從數(shù)據(jù)中洞察問題、提供決策支持。
薪酬福利:
1、薪資待遇:基本薪資+績效+五險一金+工齡獎+年終獎;
2、驚喜連連:團建、聚餐、節(jié)日福利、團隊氛圍好;配有員工餐廳;
3、交通便利:位于李村商圈,3號線萬年泉路站;
4、工作時間:9:00-18:00

工作地點

青島李滄區(qū)城碩大廈-B座10樓

職位發(fā)布者

黃敏/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo山東恒晟源控股集團有限公司
山東恒晟源控股集團有限公司自 2017年創(chuàng)立以來,以青島為總部,構(gòu)建起“人力資源+教考培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)運營+財稅服務(wù)、法律服務(wù)與AI信息技術(shù)服務(wù)”的核心業(yè)務(wù)體系,并配套物業(yè)與餐飲服務(wù),進行綜合性產(chǎn)業(yè)布局。集團始終圍繞人、財、法共享服務(wù)平臺戰(zhàn)略,為企業(yè)提供全方位解決方案的一站式服務(wù),致力于成為中國領(lǐng)先的企業(yè)服務(wù)機構(gòu)。集團現(xiàn)有員工 330余人,已在北京、上海、濟南等多個全國重點城市設(shè)立分公司與運營中心,同時設(shè)立黨委及區(qū)域黨支部,黨建引領(lǐng)發(fā)展。目前,集團已服務(wù)企業(yè)超 10000家,年服務(wù)人才超 150萬人次。2024年度,集團整體營收 32億元,納稅超 1億元。作為青島市“專精特新”人力資源服務(wù)機構(gòu),恒晟源多年來深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域,提供多層次、豐富的人力資源服務(wù),助力客戶優(yōu)化人力資源配置。人力資源服務(wù)市場占有率位居青島市李滄區(qū)第一,穩(wěn)居青島市第一梯隊。恒晟源始終秉持“以企業(yè)需求為導(dǎo)向,以客戶服務(wù)為中心”的經(jīng)營理念,堅守專注、專業(yè)、開放的初心,現(xiàn)已發(fā)展成為值得信賴的企業(yè)服務(wù)平臺與品牌。集團榮獲全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級科技型中小企業(yè)、山東省高端服務(wù)品牌、山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)、山東省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、山東省平臺經(jīng)濟重點企業(yè)、山東省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點項目、山東省省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、青島市總部企業(yè)、青島民營企業(yè)100強、青島市專家工作站、青島市博士后創(chuàng)新實踐基地、青島市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展突出貢獻單位等國家、省、市級榮譽資質(zhì)認定近百項。恒晟源以3+N產(chǎn)業(yè)布局,實現(xiàn)服務(wù)共享,融合賦能,充分發(fā)揮龍頭帶動效應(yīng),堅持突出自身特色與差異化優(yōu)勢,持續(xù)深化共享服務(wù),優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量,增強人才吸引力,推動人才鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,共建產(chǎn)業(yè)新生態(tài),共創(chuàng)發(fā)展新格局,積極為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻企業(yè)智慧和力量!
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