職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織開展本部門的工作計(jì)劃管理工作；
2、組織起草公司有關(guān)人力資源部相關(guān)管理制度和工作流程；
3、依據(jù)公司發(fā)展調(diào)整和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置管理；
4、主持公司人員招聘管理工作，促進(jìn)優(yōu)秀人才進(jìn)入公司；
5、負(fù)責(zé)薪酬、績效管理工作；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作。
任職要求
1、年齡在40歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源等管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上大型企業(yè)或國企人力資源管理工作從業(yè)經(jīng)歷；
3、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有公司變革期的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、在人力資源圈內(nèi)有一定的人脈資源。
能力要求
業(yè)務(wù)力：
1、經(jīng)驗(yàn)豐富，善于分析，能做出正確的決策；
2、善于推動(dòng)決策，并組織落地；
3、有很強(qiáng)的分析判斷力，抓住主要矛盾，解決問題。
專業(yè)力：
1、全面掌握人力資源六大模塊，并精通運(yùn)用；
2、5年以上企業(yè)招聘、企業(yè)薪酬.績崗位從業(yè)經(jīng)歷；
3、擁有運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，為公司構(gòu)筑人才梯隊(duì)，解決人才缺口的經(jīng)驗(yàn)；
4、在人力資源圈內(nèi)有人脈資源，有校園招聘、社會(huì)招聘等渠道資源；
5、有領(lǐng)導(dǎo)力和個(gè)人魅力，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題并迅速調(diào)整團(tuán)隊(duì)氛圍。
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織開展本部門的工作計(jì)劃管理工作；
2、組織起草公司有關(guān)人力資源部相關(guān)管理制度和工作流程；
3、依據(jù)公司發(fā)展調(diào)整和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置管理；
4、主持公司人員招聘管理工作，促進(jìn)優(yōu)秀人才進(jìn)入公司；
5、負(fù)責(zé)薪酬、績效管理工作；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作。
任職要求
1、年齡在40歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源等管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上大型企業(yè)或國企人力資源管理工作從業(yè)經(jīng)歷；
3、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有公司變革期的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、在人力資源圈內(nèi)有一定的人脈資源。
能力要求
業(yè)務(wù)力：
1、經(jīng)驗(yàn)豐富，善于分析，能做出正確的決策；
2、善于推動(dòng)決策，并組織落地；
3、有很強(qiáng)的分析判斷力，抓住主要矛盾，解決問題。
專業(yè)力：
1、全面掌握人力資源六大模塊，并精通運(yùn)用；
2、5年以上企業(yè)招聘、企業(yè)薪酬.績崗位從業(yè)經(jīng)歷；
3、擁有運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，為公司構(gòu)筑人才梯隊(duì)，解決人才缺口的經(jīng)驗(yàn)；
4、在人力資源圈內(nèi)有人脈資源，有校園招聘、社會(huì)招聘等渠道資源；
5、有領(lǐng)導(dǎo)力和個(gè)人魅力，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題并迅速調(diào)整團(tuán)隊(duì)氛圍。
工作地點(diǎn)
天津河西區(qū)恒華大廈
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職位發(fā)布者
丁醒/人事經(jīng)理
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河北逐鹿企業(yè)管理咨詢有限公司逐鹿企業(yè)管理咨詢公司是專注于人力資源服務(wù)供應(yīng)商的專業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有自己的培訓(xùn)中心、獵聘中心團(tuán)隊(duì)?；I備于2008年，自2010年正式對(duì)外掛牌營運(yùn)，是一家立足河北、業(yè)務(wù)輻射全國的人力資源服務(wù)結(jié)構(gòu)，致力為國內(nèi)企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)和成果輸出，人才搜尋、測評(píng)、獵聘服務(wù)。逐鹿培訓(xùn)致力于與合作伙伴共同打造適宜的人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)。提出“變電站計(jì)劃”，打造行業(yè)內(nèi)集“研發(fā)+策劃+實(shí)施+輔導(dǎo)”為一體的智力公司?，F(xiàn)有自己講師團(tuán)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)以“研發(fā)+策劃+實(shí)施+輔導(dǎo)”為核心定位的專業(yè)管理資源整合、研發(fā)與輸出平臺(tái),我們真誠希望攜手您共同打造人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)！逐鹿獵聘并不把找尋候選人作為我們唯一的任務(wù)，在合作中與客戶建立一種長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系才是我們的最終目標(biāo)。在密切合作過程中，通過相互之間不斷加深的理解和信任，使我們更加了解客戶長遠(yuǎn)的業(yè)務(wù)策略，用人需求和企業(yè)文化?；谶@種深層次的理解和認(rèn)識(shí)，使我們能夠站在客戶的角度，準(zhǔn)確的從市場中挑選出最適合客戶的人選。同時(shí)逐鹿獵聘為高端職業(yè)人士提供顧問式職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建議，建立持久有效的候選人網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)也能為客戶贏得候選人的良好口碑和高品質(zhì)人才庫的累積。自公司創(chuàng)建以來，公司已為近百家客戶提供了培訓(xùn)和高端人才推薦服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量和水平得到了客戶的一致好評(píng)，并與客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。逐鹿培訓(xùn)和逐鹿獵聘兩大中心合作伙伴遍及：北京、河北、山東、山西、天津、吉林、內(nèi)蒙、四川、湖南和湖北、河南等多個(gè)省市……
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