崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)工作,能有效安排自己部門員工工作分工,配合公司打造招聘信息平臺等方向工作溝通,注意粉絲增減量,客戶探尋需求量分析;
2、負(fù)責(zé)在各個新媒體平臺進(jìn)行文章、視頻、圖集等的撰寫、編輯以及發(fā)布,新媒體平臺包括但不限于公眾號、抖音、快手、小紅書等;
3、負(fù)責(zé)對職責(zé)內(nèi)的新媒體平臺進(jìn)行日常運(yùn)營,維護(hù)平臺的良好數(shù)據(jù);
4、結(jié)合公司要求及規(guī)劃,對新媒體平臺上與本行業(yè)或產(chǎn)品相關(guān)的文章內(nèi)容進(jìn)行整合與分享;
6、負(fù)責(zé)提高粉絲的數(shù)量以及粉絲粘性,維持正常的用戶活躍度;
6、負(fù)責(zé)追蹤實(shí)時熱點(diǎn),并根據(jù)用戶需求、產(chǎn)品特點(diǎn)及時進(jìn)行創(chuàng)作,達(dá)到產(chǎn)品和品牌推廣的目的;
7、策劃線上活動,配合領(lǐng)導(dǎo)完成活動落地、并進(jìn)行復(fù)盤與改進(jìn);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,廣告、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上微信公眾號運(yùn)營或新媒體推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的文字功底、嗅覺力、引領(lǐng)在媒體的前端;
3、具備良好的專業(yè)知識,熟悉微信公眾號、微博、抖音、小紅書等各種媒體平臺及公眾號玩法和規(guī)則,有爆款引流經(jīng)驗(yàn);
4.熟練操作各種辦公軟件,有較強(qiáng)的溝通協(xié)作精神,管理意識,頭腦清晰,有創(chuàng)意;
5.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有工作拆解及目標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)。