職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系高級人力資源管理師中級人力資源管理師
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度招聘計劃。對招聘渠道實施開發(fā)、維護、拓展。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導做好企業(yè)人才儲備工作，高層崗位及關(guān)鍵崗位人才的面試及甄選工作；
3、人事部內(nèi)部人員的日常管理及培訓工作，根據(jù)公司月度發(fā)展情況及時下達公司指令等；
4、報送財務(wù)的各種與薪資核算、投保等相關(guān)報表的審核工作；
5、公司各部門崗位職責的定期梳理工作；
6、公司各部門績效考核的制定及完善工作；公司降本增效方案的收集、試定上報工作及后期實施工作；
7、勞動關(guān)系維護、人事糾紛的處理；仲裁庭、法院等仲裁材料的準備及開庭應(yīng)訴工作；
8、工傷申報、工傷員工慰問安撫及后期工傷理賠調(diào)解工作；
9、公司財務(wù)報送的月度工資審核工作；離職人員輿情維護、薪資及著急付款人員的款項催進工作等；
10、人事任命發(fā)文工作；日常人事（入職、離職、異動、薪資調(diào)整、社保增減等）工作的安排工作；
11、工傷險、員工雇主責任險等險種的客戶甄選及維護工作；社保五險的人員把控及各個端口的管理工作；
12、與人事工作相關(guān)的政府部門的關(guān)系維護工作；
13、公司領(lǐng)導安排的其他工作及與各個公司及部門之間的配合協(xié)調(diào)工作等。
任職條件：
1、人力資源、企業(yè)管理專業(yè)大專級以上學歷，辦公軟件熟練；
2、加工制造業(yè)人力資源管理崗位5年以上管理經(jīng)驗；熟練操作績效管理模塊及勞動關(guān)系模塊、有高端人才招聘經(jīng)驗等；
3、良好的溝通能力，有大局意識，有一定文字功底；
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度招聘計劃。對招聘渠道實施開發(fā)、維護、拓展。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導做好企業(yè)人才儲備工作，高層崗位及關(guān)鍵崗位人才的面試及甄選工作；
3、人事部內(nèi)部人員的日常管理及培訓工作，根據(jù)公司月度發(fā)展情況及時下達公司指令等；
4、報送財務(wù)的各種與薪資核算、投保等相關(guān)報表的審核工作；
5、公司各部門崗位職責的定期梳理工作；
6、公司各部門績效考核的制定及完善工作；公司降本增效方案的收集、試定上報工作及后期實施工作；
7、勞動關(guān)系維護、人事糾紛的處理；仲裁庭、法院等仲裁材料的準備及開庭應(yīng)訴工作；
8、工傷申報、工傷員工慰問安撫及后期工傷理賠調(diào)解工作；
9、公司財務(wù)報送的月度工資審核工作；離職人員輿情維護、薪資及著急付款人員的款項催進工作等；
10、人事任命發(fā)文工作；日常人事（入職、離職、異動、薪資調(diào)整、社保增減等）工作的安排工作；
11、工傷險、員工雇主責任險等險種的客戶甄選及維護工作；社保五險的人員把控及各個端口的管理工作；
12、與人事工作相關(guān)的政府部門的關(guān)系維護工作；
13、公司領(lǐng)導安排的其他工作及與各個公司及部門之間的配合協(xié)調(diào)工作等。
任職條件：
1、人力資源、企業(yè)管理專業(yè)大專級以上學歷，辦公軟件熟練；
2、加工制造業(yè)人力資源管理崗位5年以上管理經(jīng)驗；熟練操作績效管理模塊及勞動關(guān)系模塊、有高端人才招聘經(jīng)驗等；
3、良好的溝通能力，有大局意識，有一定文字功底；
工作地點
濱州濱城區(qū)山東泰義金屬科技有限公司(南門)
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職位發(fā)布者
牛桂知/人力資源
昨日活躍立即溝通
山東泰義金屬科技有限公司泰義金屬科技有限公司成立于2010年，落戶山東濱州，公司是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、租賃、施工為一體的高新技術(shù)企業(yè)，近年來公司發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、技術(shù)有限、資源優(yōu)勢，共建、共創(chuàng)、共享“5000億級鋁產(chǎn)業(yè)集?！惫粳F(xiàn)占地530畝，擁有9大生產(chǎn)車間，3大研發(fā)中心。在人才梯隊建設(shè)方面，現(xiàn)有高級副總裁3名，資深研發(fā)副總3名，高級設(shè)計經(jīng)理12名，研發(fā)技術(shù)團隊130人，作業(yè)員工1000人。切實結(jié)合產(chǎn)、學、研優(yōu)勢現(xiàn)年產(chǎn)鋁模板100萬平方米。鋁模板具有重量輕、拆裝方便、節(jié)省建筑成本、拼縫少、精密度高、施工周期短、施工效率快、澆筑混凝土平整光潔、免抹灰、重復使用200次等核心優(yōu)點，真正意義的實現(xiàn)了節(jié)能減排、低碳環(huán)保，拆除后無殘留建筑垃圾的綠色新材料。公司積極響應(yīng)“推進新舊動能轉(zhuǎn)換”為戰(zhàn)略引領(lǐng)，為實現(xiàn)“裝配式綠色建筑”“房地產(chǎn)工業(yè)化”發(fā)揮了主導作用。泰義鋁模板踐行“研發(fā)高端、生產(chǎn)精益、管理精細”的管理模式，秉承“科技為先導、技術(shù)引創(chuàng)新、質(zhì)量求生存、客戶為中心”經(jīng)營理念，奉行“志存高遠、創(chuàng)新永繼；立足中國，放眼世界”的企業(yè)精神，擁抱“一帶一路”國家戰(zhàn)略，現(xiàn)實現(xiàn)了三個行業(yè)第一：生產(chǎn)規(guī)模產(chǎn)量產(chǎn)能中國第一、研發(fā)設(shè)計團隊力量中國第一、企業(yè)規(guī)模發(fā)展速遞行業(yè)第一?，F(xiàn)公司戰(zhàn)略合作的房地產(chǎn)公司：萬科、碧桂園、恒大、萬達、融創(chuàng)、中鐵、保利、富力等全國前十強房產(chǎn)公司，以及中建一局、中建二局、中建三局、中建五局、中建六局、中建八局等中建系統(tǒng)，還包括了：北京住建集團、中天建設(shè)集團等建筑公司，為樹立“建筑代言”為企業(yè)愿景，泰義鋁模板作為行業(yè)的領(lǐng)跑者、領(lǐng)先者、領(lǐng)導者，我們將一如既往的傾注創(chuàng)業(yè)激情，不斷開拓創(chuàng)新、不斷銳意進取，更好的為客戶為市場服務(wù)！
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