崗位職責:
1、重點協(xié)助部門負責公司薪酬福利板塊管理工作(考勤管理、工資福利核算)
2、負責相關人力基礎事務管理(人員入離職、人事檔案管理、五險一金辦理等)
3、協(xié)助上級員工績效管理工作(考核、評優(yōu)等)
4、協(xié)助行政板塊部分資產(chǎn)管理工作(資產(chǎn)出入庫、調(diào)撥、盤點)
5、其他部門領導交代事務
任職要求:
1、本科學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、接受應屆畢業(yè)生,具有1年及以上同崗位工作經(jīng)驗尤佳
3、熟悉人資薪酬板塊工作,有行政經(jīng)驗尤佳