工作職責(zé):
1、人力工作:負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)、考核等人事體系化基礎(chǔ)管理工作;社保公積金管理;按照總部制定的人力資源管理制度監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施與推進(jìn)。
2、行政工作:采購(gòu)工作、行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及相關(guān)行政事務(wù)辦理;固定資產(chǎn)管理與維護(hù);辦公室管理與考勤制度執(zhí)行;資質(zhì)管理及檔案管理工作;車(chē)輛管理及其他服務(wù)支持工作。
3、財(cái)務(wù)工作:開(kāi)票工作、報(bào)表編制、收款及稅局工作,月末結(jié)算等。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟練使用辦公軟件,會(huì)Excel函數(shù)優(yōu)先
3、服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,高效的工作能力,時(shí)刻保持良好心態(tài)
4、適應(yīng)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力。