一、工作職責(zé)：
1.市場開拓與客戶開發(fā)： 主動通過展會（如廣交會、海內(nèi)外專業(yè)展）、搜索引擎、社交媒體及行業(yè)名錄等多種渠道，尋找并開發(fā)潛在的國際客戶。
2.銷售全過程管理： 獨立負責(zé)從詢盤、報價、談判、合同簽訂到訂單執(zhí)行的整個銷售流程，確保訂單順利交付。
3.客戶關(guān)系維護： 與現(xiàn)有客戶保持密切溝通，定期回訪，深度挖掘客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度，實現(xiàn)客戶價值的長期最大化。
4.市場情報分析： 持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài)、市場競爭格局及目標(biāo)市場政策法規(guī)變化，為公司產(chǎn)品策略和市場決策提供一線情報支持。
5.跨部門協(xié)同： 與產(chǎn)品、研發(fā)、生產(chǎn)、物流及財務(wù)等部門高效協(xié)作，確?？蛻粜枨蟊粶?zhǔn)確理解和滿足，解決訂單執(zhí)行過程中的各類問題。
6.代表公司形象： 在各種國際商務(wù)場合，專業(yè)地展示公司品牌形象與產(chǎn)品價值。
二、崗位要求：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷或公司產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗：2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立開發(fā)海外客戶并成功簽單的案例。
3.語言：出色的英語聽說讀寫能力，能夠作為工作語言進行流暢的商務(wù)溝通與談判。掌握第二外語（如西班牙語、俄語、阿拉伯語等）者優(yōu)先考慮。
4.技能：精通外貿(mào)流程及國際貿(mào)易術(shù)語，熟練運用Office辦公軟件及各類外貿(mào)B2B平臺。
5.素質(zhì)：強烈的目標(biāo)導(dǎo)向與出色的抗壓能力。卓越的溝通、談判及說服能力。積極主動，具備敏銳的市場洞察力和客戶服務(wù)意識。誠信、敬業(yè)，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。
三、公司福利
我們深知，有競爭力的回報和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑是吸引和保留人才的關(guān)鍵。
1.極具吸引力的薪酬體系：
（1）底薪：提供行業(yè)領(lǐng)先具有競爭力的基本工資5K~10K。
（2）提成獎金：高比例的銷售提成及業(yè)績獎金，上不封頂，您的收入與您的付出直接掛鉤。
（3）股權(quán)激勵：對核心骨干及業(yè)績優(yōu)異者，有機會參與公司股權(quán)激勵計劃，共享公司發(fā)展紅利。
2.完善的福利保障：
五險一金, 公司有食堂, 提供免費住宿, 辦公室有瑜伽，普拉提及各種力量訓(xùn)練健身房。帶薪年假、國家法定節(jié)假日、公司福利假，單雙休，提供免費早、中、晚三餐，酒店式單人宿舍。
3.系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展：
（1）雙通道發(fā)展路徑： 清晰的“銷售專家”與“管理精英”雙職業(yè)發(fā)展通道。
（2）體系化培訓(xùn)： 入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、外貿(mào)技能進階培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目等。
（3）全球化平臺： 提供參加國內(nèi)外展會、海外市場考察等拓寬視野機會。優(yōu)秀的企業(yè)文化：開放、包容、結(jié)果導(dǎo)向的工作氛圍。扁平化的管理結(jié)構(gòu)，鼓勵創(chuàng)新與坦誠溝通。