職位描述
中支總管理干部保險
崗位職責：
1、市場企劃：負責分公司職域業(yè)務的目標達成，并結合市場狀況，訂立中長期發(fā)展規(guī)劃。
2、業(yè)務推動與管理：全面統(tǒng)籌職域業(yè)務推動，包括項目經(jīng)營、組織發(fā)展、協(xié)同合作、員工管理等。
3、專業(yè)賦能：搭建分公司的訓戰(zhàn)體系，推動分公司O2O專業(yè)技能培訓。
4、大區(qū)管理：協(xié)助分公司負責人管理大區(qū)組織。
5、公司制度與流程管理：依據(jù)總公司的整體要求及實際情況，組織落實相關要求，并根據(jù)分公司發(fā)展實際情況制定分公司職域業(yè)務管理細則，實施監(jiān)督管理。
6、隊伍建設：帶教合格的職域業(yè)務干部，帶教外勤團隊核心人才持續(xù)出列，實現(xiàn)組織架構健康發(fā)展。
7、合規(guī)風險管理：負責落實職責范圍內(nèi)各項經(jīng)營活動，完善內(nèi)部控制、風險合規(guī)管理，有效防范風險隱患避免引發(fā)風險事件，積極處置風險事件控制損失影響。負責職域業(yè)務相關日常管理。
8、財務管理：協(xié)助分公司負責人管理本條線成本，調整分配本條線業(yè)務費用預算，并監(jiān)督/審批費用使用情況。
9、數(shù)據(jù)信息管理：落實監(jiān)督監(jiān)管要求的數(shù)據(jù)、信息報送事項，保證監(jiān)管數(shù)據(jù)的及時性、準確性。
10、服從公司安排全系統(tǒng)范圍內(nèi)調動，以及監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領導交辦的其他要求。
任職要求：
1、大學本科學歷；
2、10年以上大型壽險公司從業(yè)經(jīng)驗，其中擔任過3年以上中支/營業(yè)區(qū)經(jīng)理負責人，或擁有3年以上中大型銷售團隊負責人經(jīng)驗；
3、有業(yè)務一線銷售管理經(jīng)驗、項目實戰(zhàn)成功案例或對壽險產(chǎn)品有深入研究的能力；
4、對壽險市場的發(fā)展趨勢、BBC模式的思考有深入的理解；
5、對思維能力、內(nèi)驅動力、組織管理能力有較高要求。
工作地點
福州晉安區(qū)福晟國際中心19層
相似職位
- 儲備主管7000-10000元
福州 - 晉安
中國人壽保險股份有限公司福州分公司 - 中支總儲備干部2-4萬
福州 - 晉安
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司福建分公司 - 儲備主管6000-10000元·13薪
福州 - 鼓樓
福建省星杰文化傳媒有限公司 - 中支個險儲備干部8000-15000元
福州 - 臺江
百年人壽保險股份有限公司福建分公司 - 醫(yī)院儲備CEO1.5-2.5萬
福州 - 倉山
愛爾眼科 - 銷售儲備經(jīng)理5000-10000元
福州 - 臺江
福州金廣大包裝用品有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張女士/HR
昨日活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司福建分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，在全國設立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務經(jīng)驗，打造了市場領先的年金大受托服務模式，并首創(chuàng)BBC職域服務模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，探索最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求，為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。市場領先的養(yǎng)老金管理機構作為專業(yè)養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務。憑借多年來在企業(yè)年金領域的耕耘以及市場領先的受托能力，泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領先的年金大受托服務模式，截至2023年底，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模近4600億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增36.9%，排名市場第二；市場份額增速高達5.8%，排名市場第一；泰康集合計劃累計平均收益率5.75%，排名市場第一，市場累計收益排名前十中占據(jù)八席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案供應商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，產(chǎn)品和服務涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障，累計服務企業(yè)客戶超49萬家。健全企業(yè)福利體系，泰康養(yǎng)老在團險領域率先探索面向員工個人的職域服務模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價格更優(yōu)、品質更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務。截至2024年一季度，泰康養(yǎng)老個人養(yǎng)老金服務累計落地近2000家企業(yè)，覆蓋企事業(yè)單位員工及家屬4.7萬余人。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達94.3億元，理賠總人次達586.6萬人次。（除注明外，數(shù)據(jù)截至2023年12月）
公司主頁