崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量體系管理:建立并維護(hù)熱處理車間的質(zhì)量管理體系,確保其符合ISO/TS 等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部要求。
2. 過(guò)程質(zhì)量控制:主導(dǎo)熱處理生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控,包括工藝參數(shù)審核、首件檢驗(yàn)、巡檢及成品終檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量異常。
3. 質(zhì)量問(wèn)題處理:組織對(duì)熱處理質(zhì)量事故(如變形、開(kāi)裂、硬度不合格等)進(jìn)行分析,制定糾正與預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證效果。
4. 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與方法優(yōu)化:制定和更新熱處理產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方案及檢測(cè)方法,確保檢驗(yàn)工作的準(zhǔn)確性和高效性。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)(檢驗(yàn)員、工藝員)的日常管理、績(jī)效考核及技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體質(zhì)量意識(shí)和專業(yè)能力。
6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告:定期收集、分析熱處理質(zhì)量數(shù)據(jù)(如PPM、合格率),編制質(zhì)量月報(bào)/季報(bào),向管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況及改進(jìn)方向。
7. 客戶與內(nèi)外部協(xié)作:配合客戶質(zhì)量審核,處理客戶質(zhì)量投訴;與生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)等部門協(xié)同,推動(dòng)跨部門質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目
任職要求:
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、金屬熱處理、材料成型及控制工程等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上機(jī)械制造行業(yè)熱處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上質(zhì)量主管或類似管理崗位經(jīng)驗(yàn)。有汽車零部件、航空航天等高要求行業(yè)熱處理質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能:精通熱處理工藝(如淬火、回火、滲碳、氮化等)及常見(jiàn)質(zhì)量缺陷(變形、開(kāi)裂、硬度不足)的分析與解決方法。熟悉金屬材料性能檢測(cè)設(shè)備(如硬度計(jì)、金相顯微鏡、拉伸試驗(yàn)機(jī))的操作與維護(hù)。
掌握SPC、FMEA、MSA、8D等質(zhì)量工具的應(yīng)用,具備獨(dú)立主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的能力。
4. 綜合能力:具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。良好的溝通表達(dá)能力,能有效對(duì)接內(nèi)外部客戶及跨部門協(xié)作。熟練使用Office辦公軟件及質(zhì)量管理相關(guān)系統(tǒng)(如ERP、QMS)。
5. 職業(yè)素養(yǎng):嚴(yán)格的質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力,具備持續(xù)改進(jìn)的工作態(tài)度。