崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 熟練運(yùn)用各大網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),并探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
5.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及檔案管理
6.員工考勤監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)及薪資核算管理
7.社保增減及雇主責(zé)任險(xiǎn)增減辦理
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有快速招聘技術(shù)工種、保安、保潔、廚師等后勤崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識(shí),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境