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5.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及檔案管理

6.員工考勤監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)及薪資核算管理

7.社保增減及雇主責(zé)任險(xiǎn)增減辦理

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作

任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有快速招聘技術(shù)工種、保安、保潔、廚師等后勤崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境