職位描述
全職文字編輯文字功底強(qiáng)，邏輯強(qiáng)文科專業(yè)學(xué)校/學(xué)歷教育
1.崗位說(shuō)明：
通過(guò)培訓(xùn)，能夠獨(dú)立完成文章的降重工作。
2.日常工作：
（1）負(fù)責(zé)文章的降重。能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成文章的降重，語(yǔ)句通順、邏輯合理。
（2）完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
3.任職要求：
（1）學(xué)歷及條件要求：統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
（2）知識(shí)技能要求：具有一定的文字功底和較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力。
（3）態(tài)度能力要求：①細(xì)致、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)②邏輯思維清晰③有責(zé)任心；④誠(chéng)實(shí)守信，能夠按時(shí)完成降重任務(wù)。
（4）專業(yè)技能：熟練操作WPS辦公軟件。
4.工作待遇：
（1）薪資待遇：綜合薪酬5-9k+。
（2）朝九晚六、每日工作時(shí)長(zhǎng)7.5小時(shí)、午休時(shí)間12:00-13:30共1.5h、周末雙休、法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假。
（3）繳納五險(xiǎn)一金。
（4）提供節(jié)日福利、發(fā)放生日福利、下午茶福利等。
（5）不定期工作日內(nèi)員工聚餐，外出團(tuán)建等。
（6）入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，同事友善，工作氛圍輕松。
（7）完善的晉升體系，技能培訓(xùn)。
通過(guò)培訓(xùn)，能夠獨(dú)立完成文章的降重工作。
2.日常工作：
（1）負(fù)責(zé)文章的降重。能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成文章的降重，語(yǔ)句通順、邏輯合理。
（2）完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
3.任職要求：
（1）學(xué)歷及條件要求：統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
（2）知識(shí)技能要求：具有一定的文字功底和較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力。
（3）態(tài)度能力要求：①細(xì)致、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)②邏輯思維清晰③有責(zé)任心；④誠(chéng)實(shí)守信，能夠按時(shí)完成降重任務(wù)。
（4）專業(yè)技能：熟練操作WPS辦公軟件。
4.工作待遇：
（1）薪資待遇：綜合薪酬5-9k+。
（2）朝九晚六、每日工作時(shí)長(zhǎng)7.5小時(shí)、午休時(shí)間12:00-13:30共1.5h、周末雙休、法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假。
（3）繳納五險(xiǎn)一金。
（4）提供節(jié)日福利、發(fā)放生日福利、下午茶福利等。
（5）不定期工作日內(nèi)員工聚餐，外出團(tuán)建等。
（6）入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，同事友善，工作氛圍輕松。
（7）完善的晉升體系，技能培訓(xùn)。
職位福利：周末雙休、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)南飛鴻廣場(chǎng)
相似職位
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楊女士/招聘經(jīng)理
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西安毓秀企業(yè)文化傳播有限公司
西安毓秀企業(yè)文化傳播有限公司成立于2017年5月，公司主做學(xué)術(shù)期刊寫作，公司專注于企業(yè)管理咨詢和文化學(xué)術(shù)交流，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)主要城市，注冊(cè)資本500萬(wàn)，是目前國(guó)內(nèi)一流的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司擁有一支專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，有著專業(yè)的管理知識(shí)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，由西安交通大學(xué)教授、企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)理人組成的咨詢顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，以專業(yè)的水準(zhǔn)和高度的敬業(yè)精神，高效地幫助客戶建立最優(yōu)的管理體系。我們關(guān)注于客戶所遇到的所有管理困惑，以協(xié)助企業(yè)管理水準(zhǔn)提升、改善企業(yè)生命力為己任，為企業(yè)提供戰(zhàn)略、管理、人才開發(fā)、品牌建設(shè)、企業(yè)管理咨詢等多項(xiàng)服務(wù)。多年來(lái)，毓秀人以專業(yè)化的咨詢水平和真誠(chéng)的服務(wù)精神,使服務(wù)的企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力普遍得到了提升，獲得咨詢企業(yè)的廣泛贊譽(yù)。目前，公司正處于快速成長(zhǎng)期，擁有兩大編輯團(tuán)隊(duì)和兩大銷售團(tuán)隊(duì)，相信，在不久的將來(lái)，毓秀人將打造出國(guó)際一流的企業(yè)咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)。*公司文化我們的理念是以人為本，心德為先，態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來(lái)，重視每位人才的集中與培養(yǎng)，積極發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，打造強(qiáng)勁的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和高效的專業(yè)精英，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍，不斷創(chuàng)新，追求完美，爭(zhēng)取做到更好。*用人理念不強(qiáng)求最優(yōu)秀的人，但強(qiáng)調(diào)任用最合適的人；注重員工的個(gè)人品質(zhì)及個(gè)人能力，注重團(tuán)隊(duì)成員的最優(yōu)配置；注重內(nèi)部晉升提拔、充分開發(fā)員工潛能，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、末位淘汰的用人機(jī)制；遵循企業(yè)與員工同增值的雙贏理念。
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