一、崗位職責(zé)
1. 財務(wù)核算與報告：建立適配烘焙業(yè)的核算體系，確保原料/包材/人工/制造費用等數(shù)據(jù)真實準確；按期編制財報與管理報表，配合內(nèi)外部審計，輸出門店盈利、損耗率、毛利率等分析報告。
2. 預(yù)算與成本管控：牽頭年度預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行與偏差；建立標準成本體系，跟蹤原料損耗與門店成本，分析波動并推動降本，如優(yōu)化采購定價、控制生產(chǎn)損耗、精簡門店費用。
3. 資金與現(xiàn)金流管理：統(tǒng)籌現(xiàn)金流，保障生產(chǎn)與門店擴張資金需求；優(yōu)化資金配置，拓展融資渠道，控制資金風(fēng)險，尤其應(yīng)對季節(jié)性備貨與促銷的現(xiàn)金流波動。
4. 稅務(wù)與合規(guī)管理：精通財稅法規(guī)與食品行業(yè)特殊規(guī)范，開展稅務(wù)籌劃；按時申報、合規(guī)節(jié)稅，維護與稅務(wù)/工商/銀行等機構(gòu)的良好關(guān)系。
5. 內(nèi)控與風(fēng)險管理：搭建財務(wù)內(nèi)控體系，重點管控原料過期、庫存積壓、門店收銀、加盟財務(wù)等風(fēng)險；定期盤點存貨/資產(chǎn)，確保賬實相符。
6. 業(yè)財融合與決策支持：聯(lián)動生產(chǎn)、采購、運營團隊，提供產(chǎn)品定價、門店拓店、促銷活動的財務(wù)測算與決策建議；輸出門店坪效、單品毛利等經(jīng)營洞察。
7. 團隊與流程管理：管理財務(wù)團隊，制定SOP并優(yōu)化財務(wù)流程，提升業(yè)財協(xié)同效率。
二、招聘要求
1. 學(xué)歷與資質(zhì)：年齡28-40,本科及以上財務(wù)相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬要求；持中級會計師證，CPA/CMA優(yōu)先；熟悉食品行業(yè)財稅法規(guī)與內(nèi)控要求。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上財務(wù)經(jīng)驗，含3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗；優(yōu)先烘焙/餐飲/連鎖零售從業(yè)背景，熟悉供應(yīng)鏈與門店財務(wù)；具備3人及以上團隊管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能：精通成本核算、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、現(xiàn)金流管控；熟練操作ERP（SAP/用友/金蝶）及Excel/BIn和銳翔等工具；可獨立完成烘焙產(chǎn)品成本測算與門店盈利分析。
4. 軟技能：具備強跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能將財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)方案；風(fēng)險敏感度高，抗壓性強，工作嚴謹，恪守職業(yè)操守。