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更新于 2月13日

(青春招募季)鏈家直聘銷售顧問/置業(yè)顧問

8000-15000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招7人

職位描述

網(wǎng)絡(luò)銷售就近安排房產(chǎn)經(jīng)紀人個人客戶房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
注:(全上??删徒才牛┤虾3山蛔罨钴S的門店,最愉快的工作氛圍,只要你來,就都可以給你安排?。?! 薪酬福利:(多勞多得,上不封頂,平臺品牌優(yōu)勢,打破行業(yè)薪資,全職業(yè)周期擁有無責底薪,讓收入更有確定) ①從“薪”出發(fā) ,以拼搏進取為本,向貢獻者傾斜,業(yè)務(wù)提效-收入確定-激勵驅(qū)動 1、無責底薪:全員3000+2000學歷補貼(本科及以上:每個月2000學歷補貼,享9個月) 2、高提傭:租賃45%-55% 買賣20%-75% 3、全員合伙人:績優(yōu)者享年終獎 4、金質(zhì)職級:開拓A11、A12職級 成長可期 ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高! 崗位職責: 1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息, 并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù),能準匹配合適的產(chǎn)品信息,提供市場報告、價值分析報告等; 2. 通過Online to Offline(O2O)模式,運用鏈家網(wǎng)、貝殼找房、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護,為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù); 3. 參與商務(wù)談判,負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護,與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4. 深度挖掘客戶需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。 5.協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。 任職要求: ①有銷售經(jīng)驗 ②善于溝通,有較強的語言表達能力; ③親和力強,有良好的判斷力和職業(yè)操守; ④有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸; ⑤做事認真踏實,為人正直誠懇。 【選擇平臺】: 很多人會說鏈家就是“中介嘛,賣房子的“,不錯、也不對,鏈家是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)和技術(shù)驅(qū)動的價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺,鏈家的愿景是成為房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。中國有著近2.2億套房子、超過40萬個小區(qū)、400萬樓棟、250萬個戶型、超20萬億元的市場規(guī)模,每套房產(chǎn)每年衍生的交互數(shù)據(jù)可以支持很多相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行實踐應(yīng)用。你思考一下,鏈家集團有沒有阿里巴巴的相似性和可能性。 另外就是“國民鏈家,品質(zhì)為先”我們從來都不是說說而已。目前我們已經(jīng)升級到20大安心服務(wù)承諾:不吃差價,吃一賠十;稅費精算,誤差補償;交易不成,傭金全退;真實房源,假一賠百;簽前查封,先行墊付;房屋篩查,原價回購;房屋漏水,保固補償;過戶枉跑,補償一千… 【PS】:Q1:客戶從哪里來?是天天打電話嗎? A:我們不是電銷,不需要天天打電話開發(fā)客戶;我們也不用天天站門口發(fā)傳單;我們更不用在第三方平臺發(fā)虛假房源吸引客戶。我們主要的獲客渠道是鏈家網(wǎng)和貝殼找房,流量夠多,并且都是真房源信息;我們是提供買賣租賃售前售后一系列相應(yīng)的服務(wù),而不是傳統(tǒng)的中介交易。客戶和我們自己都可以享受良好的溝通和找房渠道。至于客戶該給誰,分配機制怎么樣,講起來很復(fù)雜,但是基本邏輯很清楚:客戶優(yōu)先給對房源最熟悉的經(jīng)紀人,也就是和房源房東交互溝通最多的經(jīng)紀人。機制很科學,也很公平,惡意競爭不存在。 Q2:平時具體的工作內(nèi)容 A:線下主要是維護售房的業(yè)主,幫助出售房方案,跟進售房過程,給社區(qū)做公益,融入到社區(qū)。線上和潛在買房客戶做溝通,意向客戶邀約到線下實地帶看房屋,幫助篩選和匹配,做好顧問角色,當雙方有意向時,談判斡旋,撮合交易。并負責協(xié)調(diào)售后流程。 Q3:具體的晉升方面呢? A:晉升分業(yè)務(wù)層面和管理層面。業(yè)務(wù)層面主要體現(xiàn)在提成點的逐級提高,越老越吃香。管理層級的提升除了收入的跨越式提高外,更鍛煉方方面面的能力,最小的作戰(zhàn)單位店經(jīng)理也要帶4個人,店總管理20-50人。平臺的好處之一是晉升不需要靠任何關(guān)系,實力決定晉升,服務(wù)好客戶和小伙伴就好,成就了小伙伴,也成就了自己。

工作地點

鏈家(培花社區(qū)店)上海市浦東新區(qū)芳華路442號甲442甲室

職位發(fā)布者

徐春葉/鏈家總部高級資深HR經(jīng)理

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公司Logo德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司第八百七十七分公司
鏈家成立于 2001年,是一家以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺,提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)、海外房產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺、裝修等房產(chǎn)相關(guān)服務(wù),目前已覆蓋全國 29個城市和地區(qū),門店數(shù)量超8000家,經(jīng)紀人近 13萬人。2018年鏈家推出貝殼找房平臺, 2020美國上市(股票代碼:BEKE),2022年香港上市。始終踐行“國民鏈家,品質(zhì)為先”的品牌戰(zhàn)略,為兩億家庭提供包括二手房、新房、租賃和裝修全方位居住服務(wù)。
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