極客教育于2011年成立，深耕西南學科教育14年，以“數(shù)學思維培養(yǎng)”為核心，覆蓋小學至高中全年齡段。憑借自主研發(fā)的差異化課程和扎實客戶口碑，實現(xiàn)持續(xù)盈利與規(guī)?；l(fā)展，穩(wěn)居西南數(shù)學教培龍頭地位。
我們?yōu)槟闾峁?br>1、公司提供足夠基礎(chǔ)資源，無需你從零開發(fā)客戶，有 1 - 1 師父帶教，“老帶新” 模式讓你快速掌握工作要領(lǐng)，平均新人在 1 個月內(nèi)就能獨立開展業(yè)務(wù)，3 個月業(yè)績達標率超 80% ，大幅降低入職難度，助你迅速融入團隊，開展工作。?
2、無責底薪 3.5K ， 各類綜合提成、業(yè)績獎金、續(xù)費獎勵等多重激勵機制，月綜合收入可達 6 - 8K，寒暑假旺季收入更是平時的 2 -3倍。
3、貼心福利保障，關(guān)懷無微不至：享有五險一金、各類節(jié)假日福利、生日福利、年度體檢等；享有法定節(jié)假日休假、帶薪年假，每年寒暑假額外享有8- 15天假期。
4、清晰的晉升發(fā)展路徑，在 1 - 2 年內(nèi)快速成長且表現(xiàn)優(yōu)異，就能獲得晉升機會，可往團隊管理者或綜合業(yè)務(wù)方向發(fā)展。
崗位內(nèi)容 — 用專業(yè)服務(wù)成就教育價值?
1、招生轉(zhuǎn)化：依托公司提供的優(yōu)質(zhì)校區(qū)資源，結(jié)合自己拓展的市場渠道和資源，定期為家長和學生提供專業(yè)的學習規(guī)劃服務(wù)；深入了解學習難題，精準匹配學生需求與合適的老師，用專業(yè)規(guī)劃和用心服務(wù)完成課程銷售。?
2、班級服務(wù)：深度參與校區(qū)日常班級學習服務(wù)與行政教務(wù)工作，及時與家長溝通反饋學生學習情況，妥善處理日常調(diào)課管理，保障教學秩序；負責后續(xù)課程續(xù)保管理，維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與課程續(xù)費率。
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1、大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2、形象良好，樂觀皮實，具備良好的溝通能力和學習能力
3、對教培行業(yè)有一定了解，具備一定的責任心和服務(wù)意識