一、關(guān)于項(xiàng)目
運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部項(xiàng)目是極客未來針對(duì)運(yùn)營(yíng)線核心管理人才缺口打造的人才供給計(jì)劃，以 “培養(yǎng)極客子弟兵” 為核心目標(biāo)，通過 “系統(tǒng)培訓(xùn) + 校區(qū)實(shí)戰(zhàn) + 導(dǎo)師帶教” 的三位一體培養(yǎng)模式，構(gòu)建 “選、訓(xùn)、用、評(píng)” 全閉環(huán)成長(zhǎng)體系。歷經(jīng) 9 個(gè)月結(jié)構(gòu)化培養(yǎng)，你將快速掌握校區(qū)運(yùn)營(yíng)全鏈路核心技能，從業(yè)務(wù)骨干成長(zhǎng)為合格的中心校校長(zhǎng)，填補(bǔ)區(qū)域管理崗位空缺，成為支撐公司暑期、寒假等關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)的中堅(jiān)力量。
二、你的職責(zé)與挑戰(zhàn)
在 9 個(gè)月培養(yǎng)周期中，你將逐步解鎖多重業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)從潛力新人到管理骨干的蛻變：
校區(qū)全流程運(yùn)營(yíng)：深度參與選址調(diào)研、市場(chǎng)分析、招生續(xù)班、門店管理等核心工作，協(xié)助制定招生計(jì)劃并落地執(zhí)行，保障校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
業(yè)務(wù)目標(biāo)攻堅(jiān)：承接個(gè)人及校區(qū)招生、續(xù)班目標(biāo)，在實(shí)戰(zhàn)中積累銷售經(jīng)驗(yàn)與客戶服務(wù)能力，助力校區(qū)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
管理能力沉淀：協(xié)助完成校區(qū)目標(biāo)拆分、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等管理工作，參與突發(fā)性事件處理，為校區(qū)運(yùn)營(yíng)提供建設(shè)性意見，塑造基礎(chǔ)管理思維。
跨場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)歷練：接受跨區(qū)域、多崗位調(diào)配安排，下沉基層一線積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，全面熟悉教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)邏輯。
三、我們?yōu)槟闾峁┑闹С?br>階梯式培養(yǎng)體系：0 階試崗甄別、1 階系統(tǒng)培養(yǎng)、2 階選拔競(jìng)聘的三階段成長(zhǎng)路徑，搭配線上課程、線下集訓(xùn)、自學(xué)提升的多元化培訓(xùn)形式，精準(zhǔn)匹配成長(zhǎng)節(jié)奏。
雙導(dǎo)師護(hù)航機(jī)制：由運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)擔(dān)任導(dǎo)師、中心校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)帶教，提供一對(duì)一輔導(dǎo)、階段任務(wù)制定與考核反饋，全程跟蹤成長(zhǎng)進(jìn)度。
清晰的晉升通道：培養(yǎng)期結(jié)束后可參與崗位競(jìng)聘，成功晉升后直接任職中心校校長(zhǎng)崗位，快速實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階。
完善的保障體系：提供通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等福利，轉(zhuǎn)正后繳納社保公積金，享受帶教激勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)金等多元化激勵(lì)。
四、理想的你
學(xué)歷背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷（本科優(yōu)先），2023-2026 屆畢業(yè)生，管理類、營(yíng)銷類、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
核心特質(zhì)：認(rèn)同公司價(jià)值觀，外向親和、積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與靈活應(yīng)變能力。
能力要求：抗壓性強(qiáng)、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)力突出，能高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
五、薪酬與福利
薪資結(jié)構(gòu)：固定工資（4500 元 / 月）+ 招新提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金（按等級(jí)核算），最低月度薪資保障5k
基礎(chǔ)保障：轉(zhuǎn)正后繳納社保公積金。
專項(xiàng)福利：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)，以及節(jié)日禮金、定期體檢、員工及家屬課程折扣等暖心福利。
六、申請(qǐng)流程
1.網(wǎng)申投遞 → 2. 簡(jiǎn)歷篩選 → 3. HR 初面 → 4. 大區(qū) / 運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)終面 → 5. 3 天校區(qū)試崗 → 6. 入職培養(yǎng)
期待與你并肩，在極客未來實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展的雙贏！GEEK 向未來，熱愛正出發(fā)！