工作職責
1、負責教學工作,為學生提供高質量教學服務;
2、定時組織階段性檢測及制作培養(yǎng)方案和課堂反饋,以檢驗學生本階段學習效果;
3、關愛學生身心健康成長,幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的生活習慣;
4、溝通所帶班級學生續(xù)報下一階段課程。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、熱愛教育行業(yè),愿意在教育行業(yè)長期發(fā)展;
3、熱情大方,喜歡分享,具備良好的溝通表達能力;
4、吃苦耐勞,具有強烈的責任心和抗壓能力;
5、具備相關教育培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、綜合薪資:10-15K,五險一金,雙休;
2、系統(tǒng)且完善的新教師培養(yǎng)體系;
3、一年四次課時費漲級;
4、帶薪年假、小暑假、小寒假;
5、生日福利、司齡獎、節(jié)假日福利、團建活動。