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1、薪資：底薪+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，綜合30-50K，新開(kāi)校區(qū)，機(jī)會(huì)多多。
2、個(gè)人成長(zhǎng)：獨(dú)立負(fù)責(zé)華南區(qū)域，后續(xù)可晉升為區(qū)域校長(zhǎng)；
3、晉升體系（晉升快，晉升機(jī)會(huì)多）：每年兩次調(diào)薪晉升機(jī)會(huì)。
4、其他福利：入職即簽訂勞動(dòng)合同；五險(xiǎn)一金，試用期三個(gè)月；帶薪年假，額外寒暑小長(zhǎng)假8-15天；節(jié)日禮包、生日驚喜、年度體檢一應(yīng)俱全；每月定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、戶(hù)外拓展等團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)氛圍好。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)學(xué)科部門(mén)進(jìn)行整體的規(guī)劃和布局；
2、負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)、培訓(xùn)體系搭建，完成授課流程及配套服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；并對(duì)教學(xué)、培訓(xùn)的形式和方法進(jìn)行不斷的研究和創(chuàng)新；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行調(diào)研分析，制定有效的線(xiàn)下班課戰(zhàn)略，推動(dòng)班課業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
4、負(fù)責(zé)所有教學(xué)項(xiàng)目課程優(yōu)化方案的把控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案；
5、負(fù)責(zé)線(xiàn)下班課整體運(yùn)營(yíng)、服務(wù)工作，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)體系、服務(wù)體系；
6、負(fù)責(zé)教學(xué)、教研團(tuán)隊(duì)的賦能指導(dǎo)，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績(jī)效管理，提升組織績(jī)效。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)、教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上有豐富的K12語(yǔ)文班課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；
3、年以上學(xué)科團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，精通師資團(tuán)隊(duì)管理、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化、教師培訓(xùn)等教學(xué)流程；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和承壓能力；
5、對(duì)K12領(lǐng)域有深度的了解和思考