能主導(dǎo)培訓(xùn)體系建設(shè)優(yōu)先，有過公司整體培訓(xùn)工作開展經(jīng)驗
工作職責(zé)
1. 負責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定、組織實施與效果評估；
2. 負責(zé)公司考勤統(tǒng)計、薪資核算及薪酬數(shù)據(jù)分析；
3. 負責(zé)人事檔案的建立、更新、歸檔及保管工作;
4. 協(xié)助完成行政類事務(wù)，包括但不限于辦公用品采購、會議支持等；
5．與各部門對接培訓(xùn)需求、考勤異常確認、薪資異常處理等協(xié)同工作，與各部門協(xié)作完成辦公環(huán)境管理等事務(wù)；
6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技能要求：
1. 熟悉人力資源管理各模塊，尤其擅長培訓(xùn)、薪酬考勤、檔案管理；
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)處理能力；
3. 熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)；
4. 具備一定的行政事務(wù)處理能力。