崗位職責:
1.負責公司E采平臺的日常運營管理;輔助下屬各招采單位E采平臺問題處理;對下屬單位和外部供應(yīng)商開展培訓(xùn);
2.負責健全、完善公司現(xiàn)有供應(yīng)商管理體系,落實集團供應(yīng)商電子化管理要求;
3.負責健全、完善公司采購評審專家管理機制,落實集團專家?guī)祀娮踊芾硪螅?br>4.落實集團數(shù)據(jù)管理各項工作要求并實施落地;為業(yè)務(wù)需求單位提供數(shù)據(jù)分析支持。
任職資格:
1.3年以上工作經(jīng)驗;
2.具備一定的數(shù)據(jù)治理、匯總和分析能力;
3.具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
4.具備一定的抗壓能力;
5.工作積極主動、細致認真,較強的執(zhí)行能力;
6.熟練掌握常用辦公軟件,熟悉公文寫作,良好的文字功底;
7.從事過招采工作者優(yōu)先。