1.負責(zé)機構(gòu)的全面工作,并根據(jù)授權(quán)權(quán)限承擔(dān)全部管理責(zé)任;
2.根據(jù)分公司制定的發(fā)展計劃,領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)貫徹實施;
3.貫徹落實分公司各項經(jīng)營目標及管理制度,并組織建立健全機構(gòu)各項管理制度;
4.負責(zé)機構(gòu)部門、下屬各四級機構(gòu)經(jīng)營班子及員工隊伍建設(shè);
5.負責(zé)以培訓(xùn)等方式提升機構(gòu)人員業(yè)務(wù)能力;
6.按公司相關(guān)制度、要求,負責(zé)機構(gòu)各部門工作的審核、申報和審批工作;
7.負責(zé)處理機構(gòu)的重大突發(fā)性事件并及時向分公司匯報;
8.帶領(lǐng)機構(gòu)班子及相關(guān)人員,對機構(gòu)的經(jīng)營情況及重大事項進行研究報分公司審批;
9.領(lǐng)導(dǎo)下屬建立機構(gòu)與客戶、合作伙伴、業(yè)務(wù)渠道、媒體等公司內(nèi)外部順暢的溝通渠道;
10.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)企業(yè)文化建設(shè),建立良好的企業(yè)文化氛圍,塑造和強化員工價值觀;
11.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)社會公共關(guān)系活動,對外樹立良好的企業(yè)形象;
12.完成分公司交辦的其他工作任務(wù)。