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更新于 今天

硬件工程師

1-1.5萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)PCB設(shè)計(jì)路由器交換機(jī)電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)交換機(jī)產(chǎn)品硬件開發(fā)、調(diào)試 、中試以及前期維護(hù)指導(dǎo)工作;
2、完成以太網(wǎng)及通信設(shè)備研發(fā),主要從事原理圖、PCB電路設(shè)計(jì)、硬件測(cè)試方案的編寫及硬件電路調(diào)試;
3、依據(jù)方案設(shè)計(jì)正確原理圖,指導(dǎo)PCB人員進(jìn)行設(shè)計(jì);
4、編寫硬件設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試文檔及其他相關(guān)文檔。
任職要求:
1、電子、通信相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、通信行業(yè)或電子產(chǎn)品3年及以上硬件開發(fā)/測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn),有以太網(wǎng)交換機(jī)知識(shí)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有工業(yè)級(jí)交換機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、從事過一定規(guī)模硬件設(shè)備開發(fā)工作,熟悉硬件開發(fā)流程;
6、熟練原理圖設(shè)計(jì)工具、PCB設(shè)計(jì)、CPLD邏輯,熟練使用示波器等儀器儀表;
7、了解以太網(wǎng)交換機(jī)硬件實(shí)現(xiàn)原理,對(duì)CPU、各種硬件接口有較深刻的理解,熟悉硬件高速設(shè)計(jì)。
福利待遇:
1、我們?yōu)閱T工打造環(huán)境優(yōu)美舒適輕松的辦公環(huán)境;
2、生活補(bǔ)助:每月伙食補(bǔ)貼300元;
3、社保類型:一檔福利;入職購(gòu)買;
4、免費(fèi)住宿:環(huán)境優(yōu)美;4人一間
5、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00
6、大小周休;法定節(jié)假日正常放假,帶薪年假;
7、員工活動(dòng):不定期組織戶外活動(dòng),下午茶零食,生日會(huì);
8、春節(jié)超長(zhǎng)年假,38婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮物

工作地點(diǎn)

龍華區(qū)深圳市裕嘉達(dá)科技有限公司五期一棟三樓

職位發(fā)布者

羅女士/HR

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公司Logo深圳市裕嘉達(dá)科技有限公司
深圳市裕嘉達(dá)科技有限公司,注冊(cè)商標(biāo)為“FOLKSAFE”,是一家專門從事高清視頻,數(shù)字視頻圖像研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司自2005年創(chuàng)建,從2009年后得到快速發(fā)展,發(fā)展至今,由最初的幾名員工迅速增加到300多名員工,其中辦公室職員中80%以上為大?;虮究埔陨衔幕潭龋簧a(chǎn)規(guī)模也由原來的1000多平方米擴(kuò)大目前兩個(gè)生產(chǎn)基地近10000平方米。無論從硬件或軟件設(shè)施方面,公司每年都會(huì)把凈利潤(rùn)的20%-30%投入到產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)備的完善以及硬件設(shè)施的改善之中。【公司使命】【愛國(guó)敬業(yè)】【誠(chéng)信共贏】“以人為本,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),合作共贏”以高品質(zhì)的產(chǎn)品和創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念為科技創(chuàng)新、發(fā)展、進(jìn)步做出貢獻(xiàn),成就企業(yè),成就您我,帶領(lǐng)員工共同進(jìn)步!【裕嘉達(dá)精神】“團(tuán)結(jié)、互助、友愛、平等”用拼搏的精神做事業(yè),實(shí)業(yè)興國(guó);用感恩的心做人,飲水思源回報(bào)員工及社會(huì)!【福利】 1.『工作時(shí)間』:公司實(shí)行大小周工作制; 2.『發(fā)展平臺(tái)』:重視員工的職業(yè)技能提高和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì),有明確的晉升路線; 3.『?jiǎn)T工福利』:按照國(guó)家規(guī)定入職即購(gòu)買社保(工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)),過節(jié)發(fā)放過節(jié)費(fèi)及禮品,年終發(fā)放回鄉(xiāng)探親過節(jié)車費(fèi)等,依法享受國(guó)家節(jié)假日及依公司盈利情況發(fā)放年終獎(jiǎng)等福利; 4.『培訓(xùn)福利』:注重員工培養(yǎng)及開發(fā),有完善的培訓(xùn)機(jī)制,定期組織內(nèi)外部培訓(xùn); 5.『住宿福利』:提供免費(fèi)宿舍(24小時(shí)熱水空調(diào)等); 6.『?jiǎn)T工活動(dòng)』:不定期組織各類旅游活動(dòng),每月組織員工生日會(huì),下午茶零食活動(dòng)、每年定期組織團(tuán)建學(xué)習(xí)活動(dòng); 7.『出國(guó)機(jī)會(huì)』:對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀,工作需要,有機(jī)會(huì)到國(guó)外參展等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 8.餐補(bǔ)每月300元。
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