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更新于 2月25日

電力交易員

7000-9000元
  • 廈門湖里區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

期貨交易外匯交易電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)交易注冊(cè),綁定,申報(bào),預(yù)測(cè),分析,操作等相關(guān)工作,嚴(yán)格把控各交易環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)精度與流程,按照交易流程,負(fù)責(zé)電力交易平臺(tái)業(yè)務(wù)操作,參與電力市場(chǎng)競(jìng)價(jià)交易,做好結(jié)算工作。
2. 每月根據(jù)公司客戶計(jì)劃用電與實(shí)際用電情況,進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。
3.負(fù)責(zé)研究電力市場(chǎng)交易,結(jié)算的相關(guān)政策,跟進(jìn)電力交易中心的類交易計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)對(duì)接電力交易中心和電網(wǎng)公司各職能科室,做好與交易,結(jié)算等部門的關(guān)系維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)電力市場(chǎng)相關(guān)政策,交易規(guī)則,市場(chǎng)數(shù)據(jù)的整理,研究分析電力市場(chǎng)的特點(diǎn)及差異性,調(diào)研跟進(jìn)電力市場(chǎng)實(shí)際進(jìn)展情況,熟練應(yīng)對(duì)隨時(shí)變化的電力交易規(guī)則并對(duì)電力交易政策進(jìn)行研究和有效預(yù)判。
6.負(fù)責(zé)售電側(cè)電力交易項(xiàng)目售前及售后技術(shù)咨詢支持。交易相關(guān)項(xiàng)目方案,實(shí)施,跟進(jìn)及匯報(bào)工作;出具項(xiàng)目報(bào)告,履行項(xiàng)目責(zé)任。
任職要求:
1.財(cái)經(jīng),經(jīng)濟(jì)學(xué),金融學(xué),電力工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,處理能力,推理能力。
3.對(duì)數(shù)字及圖表有敏銳的反應(yīng),有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,善于歸納總結(jié),能熟練使用EXCEL,SPSS或數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)等辦公軟件。
4.具有2年及以上理工、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有電力交易經(jīng)驗(yàn),電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或證券交易操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,有上進(jìn)心,吃苦耐勞。

工作地點(diǎn)

廈門湖里區(qū)核順投資集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

陳雅婷/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo核順投資集團(tuán)有限公司
中核國(guó)貿(mào)資本管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是由中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司及廈門順承投資有限公司(廈門國(guó)貿(mào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司全資子公司)、吉信惠通資產(chǎn)管理有限公司(上海)有限公司共同發(fā)起設(shè)立的國(guó)有控股混合所有制公司。公司于2017年6月廈門市國(guó)資委授權(quán)批準(zhǔn),在福建廈門自貿(mào)區(qū)注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元,公司專門從事光伏電站、儲(chǔ)能電池等綜合能源業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域包括集中式光伏電站、分布式光伏電站、電池儲(chǔ)能、能源綜合管理等。目前重點(diǎn)開(kāi)發(fā)的分布式光伏電站以及電池儲(chǔ)能業(yè)務(wù)主要集中在華東、華南、華北等東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)?!压ぷ鲿r(shí)間 5天7.5小時(shí)⊙薪酬政策薪酬構(gòu)成:包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。薪酬調(diào)整:每年根據(jù)績(jī)效考評(píng)與任職資格晉級(jí)等進(jìn)行調(diào)薪?!讶瞬排囵B(yǎng)不定期的崗位技能培訓(xùn)。內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、職務(wù)輪換、內(nèi)部晉升競(jìng)聘等多種人才培養(yǎng)措施?!迅@?xiàng)目六險(xiǎn)一金(入職即交)、滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、餐食補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)福利、工會(huì)活動(dòng)等;福利項(xiàng)目正在不斷完善中......⊙完善的假期國(guó)家法定節(jié)假日、年假、女員工產(chǎn)假、男員工陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。
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