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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司及下屬公司的合同的起草、審核修改以及合同臺賬管理；
2、建立并負(fù)責(zé)制定公司法律事務(wù)管理辦法；
3、負(fù)責(zé)公司訴訟案件辦理，負(fù)責(zé)公司訴訟案件材料的準(zhǔn)備、代理出庭等系列訴訟事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司工商事務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)等非訴事項的辦理，進(jìn)行公司的注冊、變更、注銷的工商流程，管理公司商標(biāo)，進(jìn)行商標(biāo)申請、續(xù)展等管理；
5、處理其他公司日常法律事務(wù)工作；
6、定期總結(jié)、分析公司經(jīng)營業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的法律事務(wù)問題，并向公司董事會提出有指導(dǎo)性的建議；
7、對企業(yè)員工進(jìn)行法律知識的培訓(xùn)；
8、完成上級交辦的其他法務(wù)工作。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；（取得司法資格優(yōu)先考慮）
2、有處理勞動、專利、知識產(chǎn)權(quán)、工商等實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
3、法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)；
4、工作踏實、穩(wěn)重，善于溝通和協(xié)作，有敬業(yè)精神、抗壓能力強(qiáng)；
5、熟悉勞動法、公司法、合同法、專利法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)國內(nèi)外法律；
6、熟悉民商事、勞動糾紛案件處理流程。