工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘全流程管理，包括需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、offer發(fā)放及入職跟進(jìn)。
2、拓展并維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)推等），優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。
3、建立與更新人才庫，做好候選人信息的分類、歸檔及維護(hù)工作。
4、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)分析、招聘總結(jié)報(bào)告，為招聘策略優(yōu)化提供支持。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)搭建與優(yōu)化，制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
6、對(duì)接內(nèi)外部培訓(xùn)資源，篩選優(yōu)質(zhì)講師與課程，保障培訓(xùn)項(xiàng)目順利開展。
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程管理、效果評(píng)估及總結(jié)復(fù)盤，整理培訓(xùn)檔案。
8、協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升等專項(xiàng)培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力及表達(dá)能力；
4、熟悉培訓(xùn)流程，能獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行；
5、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的課件制作能力。