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一、任職要求
1、學(xué)歷要求：碩士及以上
2、專業(yè)要求：金屬材料、材料成型、粉末冶金、復(fù)合材料、無機(jī)非金屬材料等；
3、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上金屬材料相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉材料合成與測試流程，獨(dú)立承擔(dān)過關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)（如材料配方優(yōu)化、工藝放大）或量產(chǎn)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。
4、其他要求：
實(shí)操能力：精通材料制備工藝（粉末冶金、熱壓燒結(jié)、CVI沉積）及設(shè)備；熟練掌握材料結(jié)構(gòu)及基本性能測試方法；
分析、設(shè)計(jì)能力：能解析測試數(shù)據(jù)（如金相、沖擊韌性），根據(jù)相圖進(jìn)行成分及工藝設(shè)計(jì)，優(yōu)化材料性能（導(dǎo)熱性、強(qiáng)度）；
抗壓能力：適應(yīng)長周期研發(fā)及緊急攻關(guān)任務(wù)；
協(xié)作溝通：跨部門協(xié)調(diào)生產(chǎn)/市場團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)技術(shù)落地，準(zhǔn)確對(duì)接市場需求；
創(chuàng)新意識(shí)：跟蹤前沿技術(shù)（如超導(dǎo)復(fù)合材料），提出專利方案。

二、崗位職責(zé)
1. 研發(fā)與工藝優(yōu)化??
材料開發(fā)：主導(dǎo)新型金屬基復(fù)合材料（如連續(xù)纖維增強(qiáng)鋁、銅復(fù)合材料）的成分設(shè)計(jì)與制備；優(yōu)化制備工藝，解決量產(chǎn)瓶頸（如界面結(jié)合強(qiáng)度不足）。
工藝設(shè)計(jì)：制定工藝規(guī)范，編寫技術(shù)說明書。
2. 測試與項(xiàng)目管理??
實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證：設(shè)計(jì)測試方案（熱學(xué)/力學(xué)/電化學(xué)性能），分析數(shù)據(jù)并輸出改進(jìn)報(bào)告；
建立材料數(shù)據(jù)庫，支持產(chǎn)品迭代。
項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目全流程（申報(bào)→結(jié)題），協(xié)調(diào)資源確保進(jìn)度。
3. 技術(shù)轉(zhuǎn)化與支持??
量產(chǎn)支持：協(xié)同生產(chǎn)部門調(diào)試設(shè)備，降低不良率；制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
市場推廣：配合市場部提供技術(shù)咨詢，解決客戶應(yīng)用問題。
4. 文檔與知識(shí)產(chǎn)權(quán)??
撰寫技術(shù)文檔：工藝手冊(cè)、測試報(bào)告、技術(shù)總結(jié)報(bào)告、專利，參與行業(yè)技術(shù)調(diào)研、撰寫行業(yè)調(diào)研報(bào)告。
三、崗位福利待遇
1、工作時(shí)間：雙休，五天八小時(shí)，節(jié)假日正常放假。
2、薪資福利：每月8號(hào)發(fā)工資，入職繳納五險(xiǎn)一金。端午、中秋、春節(jié)發(fā)放節(jié)假日福利。學(xué)歷補(bǔ)貼、保密津貼、通訊補(bǔ)貼、生日金、婚育禮金等各項(xiàng)補(bǔ)貼一應(yīng)俱全。
3、食：專業(yè)廚師提供一日三餐，免費(fèi)中餐，早、晚福利餐，食材新鮮，膳食均衡。
4、宿：轉(zhuǎn)正后可申請(qǐng)公租房。
5、職業(yè)發(fā)展：晉升體系完善，技術(shù)、管理雙通道。
6、工作環(huán)境：獨(dú)立園區(qū)，干凈整潔，免費(fèi)停車。
7、公司前景：校企聯(lián)合培養(yǎng)，高學(xué)歷研發(fā)團(tuán)隊(duì)，人企共同成長的人文環(huán)境，湖南省上市后備企業(yè)。