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崗位職責： 1、擔任重要方案項目的設計負責人：負責制定項目的人員安排計劃和項目的實施進度計劃，對項目的交圖時間和成果深度及質(zhì)量負責，能夠?qū)ν鉁贤ń涣鳎追健⒁?guī)劃局、合作單位，并且擅長匯報方案（專家會、規(guī)委會、投標匯報會）； 2、把控所負責項目的成果質(zhì)量和水平：負責完成項目的主要創(chuàng)意和構(gòu)思，制定本項目的統(tǒng)一技術措施，能夠指導和校對本項目組其他人員的設計和圖紙，并能協(xié)調(diào)和解決項目進行中出現(xiàn)的技術問題 ； 3、完成部門分配的方案課題研究和標準化的制定：能夠按時組織人員完成自主或分配的研究課題 ，負責部門分配的標準化分項的編制； 4、作為主講參與部門的員工培訓：按部門要求或者自擬培訓課題，能夠按時完成培訓課題的PPT制作，并且定期開展培訓工作； 5、配合部門負責人對設計師進行考核和評定：負責對本項目組成員的工作態(tài)度和設計成果進行評價；對于部門的員工試用、轉(zhuǎn)正及職位升遷等環(huán)節(jié)參與意見；關注項目組成員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，及時上報；參與本項目組人員的工作量及技術能力評定。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上，建筑學專業(yè)，建筑老八校等知名建筑學院校優(yōu)先； 2、10年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗， 有在業(yè)界知名住宅方案設計公司工作履歷的優(yōu)先，有頭部知名地產(chǎn)項目設計經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、有領導力和擔當意識，把控項目團隊整體進度，帶領團隊解決難題，鼓舞團隊戰(zhàn)勝困難，按時保質(zhì)地完成設計任務。 薪酬范圍：12-16K/月