職位描述
五險一金八小時工作制工齡獎
一、招聘要求:
1、年齡45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可以放寬:2、具有針織/梭織相關(guān)崗位2年及以上工作經(jīng)驗:
3、熟悉掌握織造工藝單，并根據(jù)工藝單進行織造:
4、自主準(zhǔn)確分析面料的組織結(jié)構(gòu)、織造機型等工藝參數(shù):
5、具備一定的染色后整理知識及自主分析開發(fā)能力:
6、能夠適應(yīng)日常出差。
二、崗位職責(zé):
1、負責(zé)面料針織/梭織的運營管理、流程管理等:
2、協(xié)助副總經(jīng)理對新品面料戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及年度經(jīng)營管理目標(biāo)和績效
指標(biāo)的制定:
3、負責(zé)開發(fā)面料的評價測試和整理歸檔，和日常面料的管理工作:
4、跟進面料染色工藝和品質(zhì)，對出現(xiàn)的問題提出改善性措施:
5、定期進行新品面料冊的定制更新，協(xié)助各廠區(qū)的新品推廣工作:
6、根據(jù)客戶需求和市場需求，與研發(fā)生產(chǎn)人員，溝通開發(fā)需求，并跟蹤
協(xié)調(diào)后續(xù)紗線打樣開發(fā)過程:
7、對接品牌客戶及創(chuàng)新引擎客戶，以及根據(jù)各廠區(qū)、研發(fā)部門的需求，
負責(zé)定制化面料的開發(fā)方案，組織內(nèi)外部資源進行面料開發(fā)及打樣:
8、負責(zé)品牌客戶/重要客戶的開發(fā)和維護，定期進行溝通交流，維護客
戶關(guān)系。
1、負責(zé)面料針織/梭織的運營管理、流程管理等:
2、協(xié)助副總經(jīng)理對新品面料戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及年度經(jīng)營管理目標(biāo)和績效
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4、跟進面料染色工藝和品質(zhì)，對出現(xiàn)的問題提出改善性措施:
5、定期進行新品面料冊的定制更新，協(xié)助各廠區(qū)的新品推廣工作:
6、根據(jù)客戶需求和市場需求，與研發(fā)生產(chǎn)人員，溝通開發(fā)需求，并跟蹤
協(xié)調(diào)后續(xù)紗線打樣開發(fā)過程:
7、對接品牌客戶及創(chuàng)新引擎客戶，以及根據(jù)各廠區(qū)、研發(fā)部門的需求，
負責(zé)定制化面料的開發(fā)方案，組織內(nèi)外部資源進行面料開發(fā)及打樣:
8、負責(zé)品牌客戶/重要客戶的開發(fā)和維護，定期進行溝通交流，維護客
戶關(guān)系。
具體薪資面議
工作地點
吳江區(qū)江蘇蘇州吳江盛澤紡織科技示范園
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職位發(fā)布者
女士/招聘組長
剛剛活躍立即溝通
蘇州盛虹纖維有限公司盛虹化纖包括江蘇國望高科纖維有限公司、蘇州盛虹纖維有限公司、江蘇中鱸科技發(fā)展股份有限公司、江蘇港虹纖維有限公司，盛虹化纖年產(chǎn)滌綸長絲系列產(chǎn)品190萬噸。一直以來，公司秉承“不搞重復(fù)建設(shè)、不做常規(guī)產(chǎn)品、不采用常規(guī)生產(chǎn)技術(shù)”的創(chuàng)新思路，將發(fā)展重點放在產(chǎn)業(yè)鏈的中高端，主攻差別化、功能性纖維產(chǎn)品，擁有“記憶纖維”專業(yè)生產(chǎn)線，成為全球領(lǐng)先的全消光系列纖維、“陽滌復(fù)合”等系列多組份復(fù)合纖維和世界領(lǐng)先的超細纖維供應(yīng)商。盛虹以“創(chuàng)新的纖維技術(shù)”為理念，以創(chuàng)新提高產(chǎn)品質(zhì)量，以創(chuàng)新滿足客戶需求，以創(chuàng)新打造健康生活。盛虹將主動創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)，打造產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新模式，以數(shù)據(jù)協(xié)同來實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同價值創(chuàng)造，提升制造業(yè)企業(yè)服務(wù)價值，實現(xiàn)從“生產(chǎn)型制造”到“服務(wù)型制造”的轉(zhuǎn)變。公司注重人才培養(yǎng)，同國內(nèi)多所高校建立合作，北京服裝學(xué)院、蘇州大學(xué)、河南工程學(xué)院等都與公司建立深層次校企合作，共同培養(yǎng)優(yōu)秀的化纖人才。公司榮譽：2018年中國企業(yè)500強排名156位；蘇州市市長質(zhì)量獎；中國工業(yè)大獎表彰獎；國家科學(xué)技術(shù)進步獎。
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