崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
2、協(xié)助董事長對業(yè)務(wù)運(yùn)營展開分析,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題,并推動解決;
3、協(xié)助董事長做好工作日程安排,完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與行政管理工作,確保人力資源與行政體系的有效運(yùn)作;
5、監(jiān)督行政管理制度的制定與實(shí)施,包括辦公環(huán)境、后勤支持、安全保衛(wèi)等;
6、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益及員工利益。
任職要求:
1、具備豐富的人力資源管理與行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)政策法規(guī);
2、5年董事長助理、秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有政府工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備極強(qiáng)的文字寫作功底;
4、具有高度的責(zé)任心與保密意識,能夠在壓力下保持高效工作;
5、能夠適應(yīng)加班,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,熟悉并執(zhí)行商務(wù)禮儀,負(fù)責(zé)秘書/行政管理流程工作。