崗位職責(zé):
1、 獨(dú)立規(guī)劃、制作商務(wù)報(bào)價(jià)與技術(shù)方案。
2、 主動(dòng)挖掘客戶(hù)需求,并與客戶(hù)快速建立合作基礎(chǔ)。
3、 及時(shí)有效的與新客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)并建立業(yè)務(wù)合作。
4、 梳理公司現(xiàn)有客戶(hù)資源,充分深入挖掘客戶(hù)需求,增加客戶(hù)粘度。
5、 對(duì)公司其他部門(mén)發(fā)起的業(yè)務(wù)支撐工作予以全力配合并有效完成。
6、 參與公司重要客戶(hù)項(xiàng)目的策劃、公關(guān)、技術(shù)方案制定、商務(wù)談判及項(xiàng)目投標(biāo)等工作。
7、 全程跟進(jìn)項(xiàng)目的售前、售中及售后工作,保障項(xiàng)目推進(jìn)的各階段工作有效達(dá)成。
8、 本著公司利益為第一的前提,主動(dòng)溝通、協(xié)調(diào)所遇到的問(wèn)題并加以完成。
任職條件:
1、 兩年以上通信、計(jì)算機(jī)或系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、 具備較強(qiáng)的文案處理能力,可以獨(dú)立或協(xié)作完成各類(lèi)項(xiàng)目及招投標(biāo)的方案、報(bào)價(jià)及預(yù)算制作。
3、 具備良好的責(zé)任心與學(xué)習(xí)態(tài)度,工作認(rèn)真勤懇。
薪酬體系:
1、 薪資制度:基本工資+崗位績(jī)效+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金+嘉獎(jiǎng)分紅,平均年收入18-30萬(wàn)
2、 福利保障:社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)+各類(lèi)補(bǔ)貼+帶薪年假
3、 提供完善的業(yè)務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn),具有明確的晉升途徑及充分的職場(chǎng)發(fā)展空間。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休