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崗位職責(zé)：
1.私域體系搭建與運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)私域流量池的搭建與用戶全生命周期運(yùn)營(yíng)，制定用戶增長(zhǎng)與分層策略，統(tǒng)籌私域內(nèi)容體系的規(guī)劃與落地。
2.數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析用戶行為與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，持續(xù)優(yōu)化用戶運(yùn)營(yíng)策略與會(huì)員權(quán)益設(shè)計(jì)。
3.活動(dòng)策劃與轉(zhuǎn)化提升
策劃高轉(zhuǎn)化私域活動(dòng)，結(jié)合熱點(diǎn)與用戶需求設(shè)計(jì)玩法，聯(lián)動(dòng)公域引流并優(yōu)化私域轉(zhuǎn)化路徑，提升GMV與客單價(jià)。
4.團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同
負(fù)責(zé)私域團(tuán)隊(duì)的管理與賦能，協(xié)同各部門推動(dòng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成，拓展外部KOL及渠道合作資源。
任職要求：
1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上私域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上大健康或快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例。
3.熟練使用企業(yè)微信、有贊、微盟等私域工具；掌握Excel數(shù)據(jù)透視及基礎(chǔ)SQL查詢。
4.具備用戶洞察、活動(dòng)策劃、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作能力。
5.目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，思維活躍，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具備營(yíng)銷敏感度和執(zhí)行力。
薪資待遇：
7-15k（具體面議）五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
晉升機(jī)制：
縱向晉升
初級(jí)階段（1年內(nèi)）：獨(dú)立負(fù)責(zé)私域，達(dá)成基礎(chǔ)KPI。
中級(jí)階段（1-3年）：晉升為私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，管理5人以上團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌全渠道運(yùn)營(yíng)，GMV占比達(dá)標(biāo)。
高級(jí)階段（3-5年）：晉升為私域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，制定公司級(jí)私域戰(zhàn)略，搭建數(shù)據(jù)中臺(tái)，推動(dòng)私域占比達(dá)標(biāo)。
橫向發(fā)展
轉(zhuǎn)型用戶增長(zhǎng)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌公域+私域全域流量運(yùn)營(yíng)。
晉升大健康事業(yè)部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線全生命周期管理。