一、基本條件
1.認(rèn)同中國建筑企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。
2.工作業(yè)績突出,具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、技術(shù),熟悉西南區(qū)域項(xiàng)目管理、市場營銷等相關(guān)規(guī)定。
3.熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī),具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,較好的文字處理能力。
4.勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
二、主要職責(zé)
(一)、分包商管理
1.貫徹落實(shí)國家、地方分包商資質(zhì)管理法律法規(guī)、公司管理制度。
2.負(fù)責(zé)公司分包商的資質(zhì)管理、合規(guī)進(jìn)退場管理、履約保證金統(tǒng)計(jì)臺賬、分包成本統(tǒng)計(jì)臺賬更新。
3.負(fù)責(zé)分包商注冊、臨時(shí)注冊及年檢、考核工作,建立公司合格分包商名錄。
4.建立分包商負(fù)責(zé)人信用檔案。
5.落實(shí)分包商分級管理工作。
6.參與新開工項(xiàng)目分包商的選擇。
7.負(fù)責(zé)分包商滿意度調(diào)查。
8.監(jiān)督、指導(dǎo)分包商的年度考核以及項(xiàng)目分包商的月度考核和完工考核。
9.負(fù)責(zé)組織在建項(xiàng)目分包商的使用管理調(diào)查。
10.負(fù)責(zé)分包、勞務(wù)管理體系的內(nèi)審和外審工作。
(二)、勞務(wù)用工監(jiān)督管理
1.貫徹落實(shí)國家、地方勞務(wù)用工管理法律法規(guī)、公司管理制度。
2.監(jiān)督、落實(shí)項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理。
3.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目部的勞務(wù)用工管理。
4.監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目勞務(wù)管理門禁系統(tǒng)的實(shí)施。
5.建立和維護(hù)與上級主管部門的工作關(guān)系,及時(shí)上報(bào)勞務(wù)管理相關(guān)報(bào)告、報(bào)表。
(三)、環(huán)境及綠色施工日常維護(hù)管理
1.貫徹落實(shí)國家、地方環(huán)境及綠色施工管理法律法規(guī)、公司管理制度。
2.負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目環(huán)境及綠色施工日常維護(hù)管理。
(四)其他工作
1.履行崗位合規(guī)職責(zé),執(zhí)行崗位合規(guī)要求,防范崗位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
2.履行崗位QHSE管理職責(zé),執(zhí)行崗位QHSE管理要求,防范化解QHSE管理風(fēng)險(xiǎn)。
3.負(fù)責(zé)部門日常會務(wù)管理,完善會議資料、會議紀(jì)要。
4.負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)管理。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、崗位任職相關(guān)條件
1.原則上年齡不超過45歲。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,初級及以上職稱或相應(yīng)職業(yè)資格。
3.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中建系統(tǒng)經(jīng)歷優(yōu)先,其中1年以上項(xiàng)目或基層工作經(jīng)歷
4.精通專業(yè)理論知識、具備較強(qiáng)的分析問題能力、文字寫作能力、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作與軟件運(yùn)用,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
5.每年接受項(xiàng)目管理培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)。
6.熟悉公司QSE、QHSE等管理體系,具備本崗位履職能力。
四、應(yīng)聘資料
1.學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(職稱、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等)電子掃描件。
2.近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關(guān)證明材料掃描件。
3.《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》(word版和簽字掃描件)、《應(yīng)聘人員信息匯總表》及應(yīng)聘報(bào)告(word版);競聘報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括:個人基本情況、過往重點(diǎn)業(yè)績、對擬應(yīng)聘崗位的理解、任職后的工作思路。
(相關(guān)資料鏈接:https://docs.qq.com/s/jzvYscmAxkg0AyE3S1wEZG)
五、報(bào)名通道及時(shí)間
1.可通過企業(yè)郵箱投遞,并注明應(yīng)聘崗位。
****************;******************
2..報(bào)名截止時(shí)間:2025年10月26日。