1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,全面負責(zé)店鋪日常運營工作;
2、日常發(fā)現(xiàn)收集運營活動中問題點及時糾正,并有義務(wù)向公司定期提出合理化建議,降本增效,對店鋪運營結(jié)果負責(zé);
3、制訂各項店鋪運營員工規(guī)范,擬定及審核各業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作流程,培訓(xùn)并組織員工按照業(yè)務(wù)規(guī)范完成工作,維護團隊穩(wěn)定,并提升業(yè)務(wù)水準及管理能力;
4、根據(jù)日、周、月店鋪各項運營數(shù)據(jù),進行匯總分析,查找問題點,與各業(yè)務(wù)模塊主管溝通解決問題;
5、培訓(xùn)、檢查和督促員工日常行為規(guī)范,及時發(fā)現(xiàn)問題,完善培訓(xùn)帶教工作,規(guī)范及提升團隊質(zhì)量;
6、負責(zé)各項促銷、營銷活動落地實施;
7、形象氣質(zhì)優(yōu)秀者優(yōu)先,身高170厘米以上或身高160以上。