職位描述
食品/飲料快速消費品新零售
1. 管理重點客戶業(yè)務代表，確保重點客戶業(yè)務代表正確履行其工作職責及按標準執(zhí)行（計劃性拜訪、執(zhí)行符合成功圖樣標準、價格管理、售點
內陳列執(zhí)行等）；
2. 通過工作評估、跟線輔導/培訓下屬以提高其各方面技能
3. 帶領團隊持續(xù)提高負責重點客戶的服務水平，以及提高重點客戶的常備包裝鋪貨率、生動化、市場活動執(zhí)行水平、團隊執(zhí)行效率及產(chǎn)出；
4. 持續(xù)激勵下屬，啟發(fā)他們主動發(fā)現(xiàn)并開發(fā)自己市場上的機會點（新渠道開發(fā)、新客戶開發(fā)）
5. 根據(jù)市場情況/變化，向銷售經(jīng)理/線路規(guī)劃部門提出設立新線路、或調整線路及拜訪計劃的建議，并在線路規(guī)劃部門的配合下執(zhí)行新線路規(guī)
劃；
6. 通過日常抽查、實地拜訪等工作，確保全部客戶資料信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整性；
7. 協(xié)助重點客戶客服經(jīng)理/主管/主任/代表，完成區(qū)域內重點客戶信用賬款的管理（建議信用額度、期限、信用賬款回收、超期/超額跟進解
決）；
8. 負責區(qū)域內重點客戶公司設備、市場資源及其他資產(chǎn)的合理分配及有效利用（冷飲設備、貨架、市場獎勵返還等）；
9. 關注、并協(xié)助業(yè)代提升區(qū)域內重要客戶的表現(xiàn)（例如，銷售收入，合同執(zhí)行率，鋪貨率，門店市場執(zhí)行分數(shù)）；
10. 收集及匯報市場信息、競爭情報、客戶需求及消費者的反饋等，幫助重點客戶經(jīng)理持續(xù)改善管理；
11. 負責自己職權范圍內的客戶投訴處理；
12. 完成上級主管交辦的其他與業(yè)務相關的工作
內陳列執(zhí)行等）；
2. 通過工作評估、跟線輔導/培訓下屬以提高其各方面技能
3. 帶領團隊持續(xù)提高負責重點客戶的服務水平，以及提高重點客戶的常備包裝鋪貨率、生動化、市場活動執(zhí)行水平、團隊執(zhí)行效率及產(chǎn)出；
4. 持續(xù)激勵下屬，啟發(fā)他們主動發(fā)現(xiàn)并開發(fā)自己市場上的機會點（新渠道開發(fā)、新客戶開發(fā)）
5. 根據(jù)市場情況/變化，向銷售經(jīng)理/線路規(guī)劃部門提出設立新線路、或調整線路及拜訪計劃的建議，并在線路規(guī)劃部門的配合下執(zhí)行新線路規(guī)
劃；
6. 通過日常抽查、實地拜訪等工作，確保全部客戶資料信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整性；
7. 協(xié)助重點客戶客服經(jīng)理/主管/主任/代表，完成區(qū)域內重點客戶信用賬款的管理（建議信用額度、期限、信用賬款回收、超期/超額跟進解
決）；
8. 負責區(qū)域內重點客戶公司設備、市場資源及其他資產(chǎn)的合理分配及有效利用（冷飲設備、貨架、市場獎勵返還等）；
9. 關注、并協(xié)助業(yè)代提升區(qū)域內重要客戶的表現(xiàn)（例如，銷售收入，合同執(zhí)行率，鋪貨率，門店市場執(zhí)行分數(shù)）；
10. 收集及匯報市場信息、競爭情報、客戶需求及消費者的反饋等，幫助重點客戶經(jīng)理持續(xù)改善管理；
11. 負責自己職權范圍內的客戶投訴處理；
12. 完成上級主管交辦的其他與業(yè)務相關的工作
工作地點
南昌西湖區(qū)九江大廈(洪池路)
相似職位
- 4s店客服經(jīng)理1-1.8萬·13薪
南昌 - 青云譜
華宏汽車集團股份有限公司 - 4s店客服經(jīng)理7000-14000元·13薪
南昌 - 青云譜
華宏汽車集團股份有限公司 - 快遞主管8000-10000元
南昌 - 青山湖
申通快遞 - 住宅物業(yè)客服主管6000-10000元·14薪
南昌 - 西湖
深圳市萬科物業(yè)控股有限公司 - 客服部主管面議
南昌 - 西湖
大家保險集團有限責任公司 - 客服主管/經(jīng)理4000-6000元
南昌 - 紅谷灘
愛康國賓集團
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
熊女士/人事經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
江西太古可口可樂飲料有限公司江西太古可口可樂飲料有限公司前身為中糧可口可樂飲料（江西）有限公司，于2007年6月注冊成立，坐落在南昌縣小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內，占地面積222畝，注冊資本4000萬，目前已擁有兩條現(xiàn)代化生產(chǎn)線，總生產(chǎn)能力為年產(chǎn)可口可樂系列飲料4000萬標準箱。公司于2017年4月1日正式加入太古集團，更名為江西太古可口可樂飲料有限公司。公司遵循“安全第一、持續(xù)發(fā)展、世界級水準、主人翁精神、團隊協(xié)作、卓越執(zhí)行、坦誠溝通、客戶為先”的管理理念，秉承“放眼長遠，求真務實”的太古文化，視產(chǎn)品質量為企業(yè)的第一生命。在生產(chǎn)和管理中，公司對生產(chǎn)工藝、品質管控、市場營銷和售后服務等全過程都運行全球推行的可口可樂質量管理系統(tǒng)。江西太古肩負“成為最佳企業(yè)公民”的企業(yè)使命，堅持產(chǎn)品本地化、物流本地化、人才本地化，目前在職員工700余人。在培養(yǎng)高素質的從業(yè)人員的同時，帶動相關行業(yè)的投資與發(fā)展，服務地方經(jīng)濟成長。十余載，公司多次榮獲“工人先鋒號”、“勞動關系和諧企業(yè)”、“誠信和解示范單位”等榮譽稱號。江西太古的建立，為江西帶來了全新的經(jīng)營管理模式和市場拓展新理念，在帶動相關產(chǎn)業(yè)以及為地方財政做出貢獻的同時，公司還廣泛發(fā)展教育、體育、環(huán)保等公益事業(yè)，公司聯(lián)合可口可樂系統(tǒng)在江西當?shù)赝顿Y建成了峽江可口可樂希望學校和學校網(wǎng)絡學習中心，拓展、延伸了可口可樂公司資助教育的公益項目，對教育進行資助。展望未來，江西太古在市場的強勢出擊，勢必進一步為可口可樂青春、活力、激情的美好感覺和文化在贛鄱大地廣為傳播，江西太古將不斷挑戰(zhàn)新高，成就卓越，為當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展做出積極的貢獻，助力江西經(jīng)濟的騰飛。
公司主頁