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更新于 12月8日

康養(yǎng)經(jīng)理人

1-2萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

經(jīng)驗(yàn)不限
一、崗位定位
醫(yī)療資源鏈接者、健康生活守護(hù)者、品質(zhì)養(yǎng)老規(guī)劃師,為中高凈值客戶提供 “一站式” 醫(yī)康養(yǎng)綜合解決方案,成為太平醫(yī)康養(yǎng)生態(tài)事業(yè)合伙人。
二、核心崗位職責(zé)
1. 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):依托集團(tuán)北斗系統(tǒng)及高端渠道,開(kāi)發(fā)維護(hù)中高凈值客戶,精準(zhǔn)匹配醫(yī)康養(yǎng)服務(wù)與養(yǎng)老社區(qū)資源;
2. 方案定制:結(jié)合客戶健康狀況、財(cái)務(wù)規(guī)劃,設(shè)計(jì)涵蓋健康保障、養(yǎng)老儲(chǔ)蓄、醫(yī)療資源對(duì)接的個(gè)性化方案;
3. 資源整合:聯(lián)動(dòng)集團(tuán)醫(yī)康養(yǎng)生態(tài)聯(lián)盟資源,協(xié)調(diào)三甲醫(yī)院綠通、高端體檢、養(yǎng)老社區(qū)入住等專屬服務(wù);
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):具備團(tuán)隊(duì)管理潛質(zhì),可招募培養(yǎng)專業(yè)人才,組建 “三高”(高素質(zhì)、高績(jī)效、高收入)服務(wù)團(tuán)隊(duì);
5. 品牌傳播:參與高端客戶答謝活動(dòng)、康養(yǎng)知識(shí)講座,傳遞太平醫(yī)康養(yǎng)服務(wù)理念。
三、任職要求
1. 學(xué)歷:國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷;
2. 年齡:35-55 周歲(身心健康,精力充沛);
3. 收入背景:過(guò)往年收入不低于 12 萬(wàn)元;
4. 職業(yè)背景:優(yōu)先私企老板(創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn))、財(cái)務(wù)從業(yè)者(規(guī)劃能力)、律師(風(fēng)險(xiǎn)把控)、人力資源管理者(服務(wù)意識(shí)),金融 / 醫(yī)療 / 養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分;
5. 核心能力:
? 較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)與溝通協(xié)調(diào)能力;
? 具備同理心與責(zé)任心,精準(zhǔn)洞察客戶需求;
? 學(xué)習(xí)力強(qiáng),愿意接受醫(yī)康養(yǎng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
? 無(wú)不良職業(yè)記錄,遵守行業(yè)職業(yè)道德。
四、薪酬福利(年收入 12 萬(wàn)起,上不封頂)
1. 薪酬結(jié)構(gòu):有責(zé)底薪 + 業(yè)績(jī)傭金 + 續(xù)期傭金 + 季度獎(jiǎng)金 + 主管管理津貼 + 長(zhǎng)期服務(wù)津貼,最高 19 項(xiàng)收入來(lái)源;
2. 專屬福利:
? 醫(yī)康養(yǎng)權(quán)益:本人及家人健康管家服務(wù)、太平養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)資格、高端醫(yī)療資源優(yōu)先對(duì)接;
? 保障體系:五險(xiǎn)一金補(bǔ)貼 + 商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療 + 養(yǎng)老保險(xiǎn) + 年度體檢;
? 培訓(xùn)賦能:清華 / 北大定制研修班、BAC 專業(yè)銷售培訓(xùn)、GPA 全科醫(yī)生學(xué)院認(rèn)證;
? 彈性福利:帶薪年假、團(tuán)隊(duì)游學(xué)、節(jié)日福利、客戶服務(wù)專項(xiàng)補(bǔ)貼。
五、晉升路徑
專員→主管→營(yíng)業(yè)部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)(無(wú)人數(shù)限制,純業(yè)績(jī)導(dǎo)向晉升,電腦自動(dòng)核算)

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)西直門北大街

職位發(fā)布者

崔穎/經(jīng)理

昨日活躍
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