工作職責(內(nèi)容):
1 主導敏捷轉型(Scrum/Kanban/SAFe),制定符合汽車軟件特點的敏捷實施策略,確保團隊從理論到實踐的順利過渡。
2 深入研發(fā)團隊,識別流程瓶頸,推動敏捷實踐(如迭代規(guī)劃、站會、評審回顧)的高效執(zhí)行。
3 為開發(fā)團隊、PO及管理層提供定制化敏捷培訓,確保敏捷原則(如持續(xù)交付、快速反饋)在項目中落地。
4 建立統(tǒng)一的敏捷工作標準(如DoD、迭代周期),協(xié)調(diào)跨職能團隊(軟件、測試、硬件)的協(xié)作模式。
5 設計敏捷度量體系(交付周期、吞吐量、缺陷率),通過數(shù)據(jù)驅動持續(xù)優(yōu)化流程。
6 結合汽車行業(yè)規(guī)范(如ASPICE、ISO 26262),平衡敏捷靈活性與合規(guī)性要求。
7 打破傳統(tǒng)瀑布思維,推廣“試錯-學習-迭代”的敏捷文化,確保管理層與團隊目標一致。
崗位要求:
1、教育背景:211/985本科及以上學歷,專業(yè)以計算機科學、軟件工程或相關領域優(yōu)先。
2、5年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年專職敏捷教練或Scrum Master經(jīng)驗,有汽車/嵌入式軟件領域背景優(yōu)先。
3、精通主流敏捷框架(Scrum/Kanban/SAFe),持有CSM/CSP/SAFe Agilist等認證。
4、熟悉汽車軟件開發(fā)流程(如V模型、CI/CD、ASPICE),了解功能安全與網(wǎng)絡安全標準。
5 有成功領導大型車企或Tier 1供應商敏捷轉型案例者優(yōu)先。
6 具備敏捷工具鏈(Jira、Confluence、Azure DevOps)配置經(jīng)驗。
7 出色的溝通與沖突解決能力,能適應多文化團隊環(huán)境。