一、任職資格
1.30周歲以下,陽光外向,能吃苦耐勞,適應(yīng)長期出差。
2.具備良好的人際交往力、學(xué)習(xí)力、思考力、執(zhí)行力。
3.具備較強的抗壓能力,能適應(yīng)*度、快節(jié)奏的工作。
4.具有市場敏感性、判斷及洞察能力,具有較強的市場開拓和營銷能力。
5.熟練掌握(包括但不限于)EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件。
6.有國內(nèi)外駐外經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)(工作內(nèi)容)
1.負責(zé)完成年度轄區(qū)產(chǎn)品銷售任務(wù)。
2.負責(zé)轄區(qū)營銷方案的調(diào)研、策劃和執(zhí)行工作。
3.負責(zé)轄區(qū)客戶的開發(fā)、產(chǎn)品推廣等工作。
4.負責(zé)轄區(qū)發(fā)出商品管理、賬物核算、倉儲管理等工作。
5.負責(zé)轄區(qū)應(yīng)收管理管控工作。
6.負責(zé)轄區(qū)產(chǎn)品廣告宣傳及產(chǎn)品品牌推廣、展會洽談等專項工作。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
三、薪酬待遇
18萬元/年—45萬元/年。面試合格后,根據(jù)公司銷售人員績效薪酬方案,雙方談判確定。